Исправление X512, 03.10.21 12:27 (текущая версия) :
даже если дура?
Если совершеннолетняя – то её проблемы. Надо было быть умнее.
работодатель в праве сам решать о пригодности к работе
Нет, это дискриминация.
Исходная версия X512, 03.10.21 12:26: