История изменений

На каких сайтах и как часто сидит тот или иной программист - совершенно не важно.

Нет, товарищ. Это очень важно, и не только для программиста. Если программист сидит в соцсети, это значит, что всё, о чём он думает, это как заполучить больше лайков и как круче изголиться перед своими так называемыми друзьями. На работу ему положить болт. Он ходит туда, чтоб брать оттуда деньги, давая взамен как можно меньше.

Если работа сделана плохо, то обращать внимание нужно только на это.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Нет критериев. Это на форумах про говнокод можно позадвигать, на деле тебе код и не покажут, и ничего ты с этим не сделаешь. Работай, это уважаемый человек. Вам платят за проведённые на работе часы. А вы всё делаете на отдолбись.

На каких сайтах и как часто сидит тот или иной программист - совершенно не важно.

Нет, товарищ. Это очень важно, и не только для программиста. Если программист сидит в соцсети, это значит, что всё, о чём он думает, это как заполучить больше лайков и как круче изголиться перед своими так называемыми друзьями. На работу ему положить болт. Он ходит туда, чтоб брать оттуда деньги, давая взамен как можно меньше.

Если работа сделана плохо, то обращать внимание нужно только на это.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Нет критериев. Это на форумах про говнокод можно позадвигать, на деле тебе его и не покажут, и ничего ты с этим не сделаешь. Работай, это уважаемый человек. Вам платят за проведённые на работе часы. А вы всё делаете на отдолбись.

На каких сайтах и как часто сидит тот или иной программист - совершенно не важно.

Нет, товарищ. Это очень важно, и не только для программиста. Если программист сидит в соцсети, это значит, что всё, о чём он думает, это как заполучить больше лайков и как круче изголиться перед своими так называемыми друзьями. На работу ему положить болт. Он ходит туда, чтоб брать оттуда деньги, давая взамен как можно меньше.

Если работа сделана плохо, то обращать внимание нужно только на это.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Вам платят за проведённые на работе часы. А вы всё делаете на отдолбись.

На каких сайтах и как часто сидит тот или иной программист - совершенно не важно.

Нет, товарищ. Это очень важно, и не только для программиста. Если программист сидит в соцсети, это значит, что всё, о чём он думает, это как заполучить больше лайков и как круче изголиться перед своими так называемыми друзьями. На работу ему положить болт. Он ходит туда, чтоб брать оттуда деньги, давая взамен как можно меньше .

Если работа сделана плохо, то обращать внимание нужно только на это.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Вам платят за проведённые на работе часы. А вы всё делаете на отдолбись.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Вам платят за проведённые на работе часы. А вы всё делаете на отдолбись.

Нет, товарищ. Вопрос не в том, хорошо или плохо сделана работа, а в том, могла ли она быть сделана лучше за то время, которое на это отведено. Были хотя бы попытки её сделать лучше. А хорошо-плохо - это всё слова. Профессиональных стандартов в ИТ нет. Для кого говонокод, для кого ценнейший сотрудник. Вам платят за проведённые на работе часы.