История изменений
Исправление lenin386, (текущая версия) :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег ровно столько, сколько выбьет руководитель, присев на уши кому-то великому. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста, например. Правда, не со всеми и не всегда прокатывает, хотя не со всеми и не всегда и надо. Можно поорать, можно даже дать в лицо. Хотя, рискованно, конечно. А унижение дифферренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.
Исправление lenin386, :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег ровно столько, сколько выбьет руководитель, присев на уши кому-то великому. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста, например. Правда, не со всеми и не всегда прокатывает, хотя не со всеми и не всегда и надо. Можно поорать, можно даже дать в лицо. Хотя, рискованно, конечно. А унижение дифирренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.
Исправление lenin386, :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег ровно столько, сколько выбьет руководитель, присев на уши кому-то великому. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста, например. Правда, не со всеми и не всегда прокатывает, хотя не со всеми и не всегда и надо. А унижение дифирренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.
Исправление lenin386, :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег ровно столько, сколько выбьет руководитель, присев на уши кому-то великому. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста, например. Правда, не со всеми и не всегда прокатывает, хотя со всеми и всегда и надо. А унижение дифирренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.
Исправление lenin386, :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег столько, сколько выбьет руководитель. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста, например. Правда, не со всеми и не всегда прокатывает, хотя со всеми и всегда и надо. А унижение дифирренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.
Исходная версия lenin386, :
В IT большинство получает на уровне как договоришься.
Не только в ойти. И не только на уровне работника. Целые подразделения получают денег столько, сколько выбьет руководитель. Унижение - основа управления. Можно полапать специалиста. Не со всеми и не всегда прокатывает, хотя со всеми и всегда и надо. А унижение дифирренсацией оплаты работает всегда, и ничего не поделашь - рыночекс.