История изменений

От мне интересно, что же станет с поколением пи, когда останутся только: удалённые программеры, тестировщики и девопсы быстро-въехавшие по youtube.

Кроме аникейщиков, которые потеряют работу вроде «а вы пробовали перезагрузить компьютер» за пределами колл-центров, остальные только выиграют. Прикиньте: если у вас есть платежеспособный спрос, то вы можете собрать удалённую команду из тех, кого надо, решить задачу и дальше либо оставить команду на развитие, либо сказать «спасибо, до свидания». А если вы с другой стороны взаимоотношений «работодатель-работник» и не позволили себе остановиться в развитии на аникействе, то внезапно смена работы не покидая кресла и дохода делается за считанные дни, и даже не надо терпеть порки по субботам во время производственных совещаний. А для программеров, тестировщиков и девопсов работа одинакова что в одном офисе, что в полностью удалённой команде, если все созваниваются с камерами и постоянно общаются. Это ли не замечательно для всех, кроме аникейщиков?

От мне интересно, что же станет с поколением пи, когда останутся только: удалённые программеры, тестировщики и девопсы быстро-въехавшие по youtube.

Кроме аникейщиков, которые потеряют работу вроде «а вы пробовали перезагрузить компьютер» за пределами колл-центров, остальные только выиграют. Прикиньте: если у вас есть платежеспособный спрос, то вы можете собрать удалённую команду из тех, кого надо, решить задачу и дальше либо оставить команду на развитие, либо сказать «спасибо, до свидания». А если вы с другой стороны взаимоотношений «работодатель-работник» и не позволили себе остановиться в развитии на аникействе, то внезапно смена работы не покидая кресла и дохода делается за считанные дни, и даже не надо терпеть порки по субботам во время производственных совещаний. Это ли не замечательно для всех, кроме аникейщиков?