История изменений

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу ограниченности своих компетенций (профессиональных навыков и опыта работы), годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим «5 копеек» (например МРОТ) - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п. А ведь некоторые скатываются даже и в такой маразм, пытаясь делать софт в регионах одним человеком на коленке, объясняя свою находчивость тем, что с тендеров сливаются в унитаз миллиарды рублей на кастом софты такого низкого качества, что от него плюются даже разработчики подрядчика.

«Мы возмем и сделаем фсе сами» экономнее в тысячу раз (ога щаз). Им неведом треугольник менеджмента:

https://avatars.mds.yandex.net/i?id=52b8dd8905e07306221d3313d0205cd9-4859680-...

https://yandex.ru/search/?text=быстро качественно дешево

Который ессно работает только в том случае, если средства не крысят на распилы.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу ограниченности своих компетенций (профессиональных навыков и опыта работы), годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим «5 копеек» (например МРОТ) - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п. А ведь некоторые скатываются даже и в такой маразм, пытаясь делать софт в регионах одним человеком на коленке, объясняя свою находчивость тем, что с тендеров сливаются в унитаз миллиарды рублей на кастом софты такого низкого качества, что от него плюются даже разработчики подрядчика.

«Мы возмем и сделаем фсе сами» экономнее в тысячу раз (ога щаз). Им неведом треугольник менеджмента:

https://avatars.mds.yandex.net/i?id=52b8dd8905e07306221d3313d0205cd9-4859680-...

Который ессно работает только в том случае, если средства не крысят на распилы.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу ограниченности своих компетенций (профессиональных навыков и опыта работы), годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим «5 копеек» (например МРОТ) - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу ограниченности своих компетенций (профессиональных навыков и опыта работы), годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим 5 копеек - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу ограниченности своих компетенций, годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим 5 копеек - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу своей ограниченности, годные только для чистки «унитазов» и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим 5 копеек - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п.

Можно, конечно, как вы хотите когда человек полностью отдаётся компании, а компания кладёт на карту работника х2 или х3 ЗП от рынка. Только, как правило, в историях, что вы упомянули, ушлые работодатели хотят за МРОТ решить все свои задачи.

Так проблема не в уровне оплаты, а в степени специализации.

На современные специальности нужно учиться не один год, и использовать таких работников не по назначению тупо невыгодно.

Забивать гвозди микроскопами или чистить микроскопами «унитазы» (тоже самое что пытаться эникеить с помощью специалистов) могут только люди совсем некомпетентные, по сути сами в силу своей ограниченности, годные только для чистки унитазов и близ. лежащих территорий.

И на счёт того что у начальства есть понимание, что «вы можете делать, но хуже», я бы поспорил. У многих руководителей выходцев совка есть своё личное понимание соответствия платы и результата.

У них любимая фраза, ну мы же тебе платим, неважно сколько относительно рынка. Платим 5 копеек - это формально значит уже платим :) Для чистильщика «унитазов» может быть и норм, но для специалиста явно недостаточно, даже если его просить делать только то, что соответствует его специальности.

Я не зря взял слово «унитаз» в ковычки, потому что самое смешное в том, что профессиональные (обученные) клиниры настоящих унитазов с соответствующим современным оборудованием стоят в разы больше тех самых эникеев, чистящих «унитазы» (пеки) пользователей в таких организациях.

Ведь слово тонкий клиент для них незнакомо, лучше поползать по столом пользователя, котор(ый/ая) недавно выбирал себе новые кружевные трусики на сомнительном сайте, и теперь комп этого пользователя виснет наглухо всего лишь через неделю после прошлого восстановления Шизндоуз. =)

Если сисадмин накорябает им сайт, они спросят с него почему не также круто как у конкурентов, которым делала сайт распиаренная фирма.

Это хорошо, что они еще сами не пытаются производить себе оборудование, а то могли бы попытаться для большей хохмы делать сами себе столы и стулья и т.п.