История изменений
Исправление AP, (текущая версия) :
Мне кажется, что это совсем не так, если работодатель сам не айтишник и не погружен в тему.
Я, в общем, даже не про айтишников. Хотя и к айти это тоже относится.
Работодатель вообще плохо знает, кого и чего он хочет. Он хочет, чтобы дело делалось и была прибыль. А вот дальше - полный туман.
Это классная теория и, уверен, наверняка даже подтверждаемая какой-то практикой. Но я видел примерно миллион случаев, когда у какой-нибудь потогонки одна вакансия может висеть два-три года. Почему-то не задерживаются люди, от которых хотят всего, платя им при этом ветку. Предположительно, из этого должны быть сделаны какие-то оргвыводы, но.
Собственно, я не отрицаю промежуточные случаи. Я те два специально и назвал полярными.
Исходная версия AP, :
Мне кажется, что это совсем не так, если работодатель сам не айтишник и не погружен в тему.
Я, в общем, даже не про айтишников. Хотя и к айти это тоже относится.
Работодатель вообще плохо знает, кого и чего он хочет. Он хочет, чтобы дело делалось и была прибыль. А вот дальше - полный туман.
Это классная теория и, уверен, наверняка даже подтверждаемая какой-то практикой. Но я видел примерно миллион случаев, когда у какой-нибудь потогонки одна вакансия может висеть два-три года. Почему-то не задерживаются люди, от которых хотят всего, платя им при этом ветку. Предположительно, из этого должны быть сделаны какие-то оргвыводы, но.