История изменений
Исправление Mirage1_, (текущая версия) :
Оно понятно, может в производительность железа упрутся рано или поздно и что-то поменяется.
Да. Хотелось бы качественных изменений (в софте хотя бы).
Я именно про это и говорю, когда упоминаю другие форматы обмена данными.
Просто в условиях инфляции труда, как ресурса, будут вскрываться такие больные места индустрии, как желание быстрой монетизации, отказ работать в долгосрок, появление кучи говнокода.
В одном из тредов уже упоминали о подросшей планочке у HR (сейчас на HH на многие вакансии висит 300-1000 заявок). В нынешних экономических условиях нанимателям требуются работники с большим КПД. Т.е., снижение расходов, увеличение прибыли. Получается иногда, что гос.организация в регионе может предложить программеру-аналитику меньше, чем кассиру в К&Б.
И, возможно, при таких условиях будут выживать те, кто экономят на железе - а это потребует роста качества ПО.
Исходная версия Mirage1_, :
Оно понятно, может в производительность железа упрутся рано или поздно и что-то поменяется.
Да. Хотелось бы качественных изменений в софте хотя бы.
Я именно про это и говорю, когда упоминаю другие форматы обмена данными.
Просто в условиях инфляции труда, как ресурса, будут вскрываться такие больные места индустрии, как желание быстрой монетизации, отказ работать в долгосрок, появление кучи говнокода.
В одном из тредов уже упоминали о подросшей планочке у HR (сейчас на HH на многие вакансии висит 300-1000 заявок). В нынешних экономических условиях нанимателям требуются работники с большим КПД. Т.е., снижение расходов, увеличение прибыли. Получается иногда, что гос.организация в регионе может предложить программеру-аналитику меньше, чем кассиру в К&Б.
И, возможно, при таких условиях будут выживать те, кто экономят на железе - а это потребует роста качества ПО.