История изменений
Исправление olelookoe, (текущая версия) :
То есть вместо того, чтобы прочитать про лечение по стандартам
Вы там хоть что-то осмыслить успеваете, перед тем как пишете свои возражения?
еще раз - вы путаете организационную работу с бюрократией. не вы один, что в какой-то мере Вас оправдывает.
как контролировать процесс собираетесь? по отчетам? «а зайдешь, посмотришь - там дрова лежат». три пишем - два в уме. эта дебильная бюрократическая деятельность приводит исключительно к подъему бумагоделательной промышленности. а, да. повторюсь. парадоксальным образом еще и к тотальной безответственности. кто хочет чтобы его обслуживал безответственный чувак? поднимите руки!
гайдлайны и клинические рекомендации нужны. систематическая работа по внедрению лучших практик нужна. но не в качестве инструментов контроля и расправы. «в конце недели сдаем отчет по применению рекомендаций stackoverfow!» - норм, поднимет производительность труда, как думаете?
пока подобные Вам фантазеры умудрились только завалить всех бумажной отчетной работой. вам бы больше власти в руки вы бы и кур заставили по бестпрактисам яйца откладывать. и прямиком в отчет заворачивать.
единственный результат этих усилий массово просевший КПД работников. потому что организовывать - это требует квалификации, опыта и усилий, а бюрократию разводить - деятельность не сложнее посещения домашнего сортира.
Исходная версия olelookoe, :
То есть вместо того, чтобы прочитать про лечение по стандартам
«ничего не читай - сразу отвечай» (с)
Вы там хоть что-то осмыслить успеваете, перед тем как пишете свои возражения?
еще раз - вы путаете организационную работу с бюрократией. не вы один, что в какой-то мере Вас оправдывает.
как контролировать процесс собираетесь? по отчетам? «а зайдешь, посмотришь - там дрова лежат». три пишем - два в уме. эта дебильная бюрократическая деятельность приводит исключительно к подъему бумагоделательной промышленности. а, да. повторюсь. парадоксальным образом еще и к тотальной безответственности. кто хочет чтобы его обслуживал безответственный чувак? поднимите руки!
гайдлайны и клинические рекомендации нужны. систематическая работа по внедрению лучших практик нужна. но не в качестве инструментов контроля и расправы. «в конце недели сдаем отчет по применению рекомендаций stackoverfow!» - норм, поднимет производительность труда, как думаете?
пока подобные Вам фантазеры умудрились только завалить всех бумажной отчетной работой. вам бы больше власти в руки вы бы и кур заставили по бестпрактисам яйца откладывать. и прямиком в отчет заворачивать.
единственный результат этих усилий массово просевший КПД работников. потому что организовывать - это требует квалификации, опыта и усилий, а бюрократию разводить - деятельность не сложнее посещения домашнего сортира.