История изменений

Про компанию комментировать не буду, т.к. ничего не знаю. Но пару нюансов прокомментирую про «впечатления».

Принуждение к работе в офисе в целом понимаю. У меня на работе сейчас тоже мягонько пытаются завлечь сотрудников обратно в офис. Потому что у меня богатый опыт, я начал работать удалённо едва ли не 20 лет назад, задолго до того, как это стало мейнстримом. И профакапил множество возможностей из-за того, что на выработку необходимой для удаленной работы дисциплины ушли годы.

Во время пандемии наблюдал за коллегами, и стало совершенно ясно видно, что способности к удалённой работе — исключение, а не правило. Необходимой самомотивацией и дисциплиной обладает меньшинство, а не большинство.

Даже сам сейчас предпочитаю работать по возможности из офиса по этой причине, а также нескольким другим. Да, за 20+ лет уже выработал самомотивацию и дисциплину, но работая из офиса я силы этой мысленной «мышцы» экономлю, отчего получаю заметный запас энергии.

Кстати, переключаясь между офисной и удаленной работой, не могу не отметить, что живое обсуждение рабочих задач в разы приятнее и эффективнее долбаных созвонов, от которых за годы пандемии глаз начал дергаться.

Про пьянство вообще не понял. За свою долгую жизнь работал в очень разнообразных организациях. Включая государственные. Пьяным на работе видел только одного человека в одной известной компании, но там человек явно скатился в алкоголизм и на работе его держали исключительно из-за былых заслуг.

Что касается пьянок во внерабочее время… Я очень долго сознательно не употреблял алкоголь, не менее 10 лет. При этом на работах меня постоянно звали на корпоративы, вечеринки, и т.д. И ничего, никто не обижался и силой в рот алкоголь не заливал. Поэтому не верю!

Что касается выпивки/посиделок после работы - никто никогда на них никогда сидеть не заставляет. Ни разу с таким не сталкивался.

Но подход «выпиваю с другими людьми, а коллеги не интересуют» - от него пахнет… На работе мы проводим большую часть жизни (за исключением богатых наследников и рантье). Проводим больше времени, чем с семьей. И если не относиться к коллегам как к людям, не общаться с ними сознательно… Это какой-то нездоровый подход.

Про компанию комментировать не буду, т.к. ничего не знаю. Но пару нюансов прокомментирую про «впечатления».

Принуждение к работе в офисе в целом понимаю. У меня на работе сейчас тоже мягонько пытаются завлечь сотрудников обратно в офис. Потому что у меня богатый опыт, я начал работать удалённо едва ли не 20 лет назад, задолго до того, как это стало мейнстримом. И профакапил множество возможностей из-за того, что на выработку необходимой для удаленной работы дисциплины ушли годы.

Во время пандемии наблюдал за коллегами, и стало совершенно ясно видно, что способности к удалённой работе — исключение, а не правило. Необходимой самомотивацией и дисциплиной обладает меньшинство, а не большинство.

Даже сам сейчас предпочитаю работать по возможности из офиса по этой причине, а также нескольким другим. Да, за 20+ лет уже выработал самомотивацию и дисциплину, но работая из офиса я силы этой мысленной «мышцы» экономлю, отчего получаю заметный запас энергии.

Кстати, переключаясь между офисной и удаленной работой, не могу не отметить, что живое обсуждение рабочих задач в разы приятнее и эффективнее долбаных созвонов, от которых за годы пандемии глаз начал дергаться.

Про пьянство вообще не понял. За свою долгую жизнь работал в очень разнообразных организациях. Включая государственных. Пьяным на работе видел только одного человека в одной известной компании, но там человек явно скатился в алкоголизм и на работе его держали исключительно из-за былых заслуг.

Что касается пьянок во внерабочее время… Я очень долго сознательно не употреблял алкоголь, не менее 10 лет. При этом на работах меня постоянно звали на корпоративы, вечеринки, и т.д. И ничего, никто не обижался и силой в рот алкоголь не заливал. Поэтому не верю!

Что касается выпивки/посиделок после работы - никто никогда на них никогда сидеть не заставляет. Ни разу с таким не сталкивался.

Но подход «выпиваю с другими людьми, а коллеги не интересуют» - от него пахнет… На работе мы проводим большую часть жизни (за исключением богатых наследников и рантье). Проводим больше времени, чем с семьей. И если не относиться к коллегам как к людям, не общаться с ними сознательно… Это какой-то нездоровый подход.

Про компанию комментировать не буду, т.к. ничего не знаю. Но пару нюансов прокомментирую про «впечатления».

Принуждение к работе в офисе в целом понимаю. У меня на работе сейчас тоже мягонько пытаются завлечь сотрудников обратно в офис. Потому что у меня богатый опыт, я начал работать удалённо едва ли не 20 лет назад, задолго до того, как это стало мейнстримом. И профакапил множество возможностей из-за того, что на выработку необходимой для удаленной работы дисциплины ушли годы.

Во время пандемии наблюдал за коллегами, и стало совершенно ясно видно, что способности к удалённой работе — исключение, а не правило. Необходимой самомотивацией и дисциплиной обладает меньшинство, а не большинство.

Даже сам сейчас предпочитаю работать по возможности из офиса по этой причине, а также нескольким другим. Да, за 20+ лет уже выработал самомотивацию и дисциплину, но работая из офиса я силы этой мысленной «мышцы» экономлю, отчего получаю заметный запас энергии.

Кстати, переключаясь между офисной и удаленной работой, не могу не отметить, что живое обсуждение рабочих задач в разу приятнее и эффективнее долбаных созвонов, от которых за годы пандемии глаз начал дергаться.