История изменений
Исправление KivApple, (текущая версия) :
У тебя работники не могут работать бесплатно. Ты им через бесплатные печеньки в офисе можешь только бонус к зарплате делать, но не заменять зарплату вообще.
А так, в целом звучит как очередная схема по уходу от налогов. При проверке налоговая смотрит как по факту получается. Если каждый месяц ты выкладываешь продукты на альтарь Бога Продаж, а сотрудники с завидной регулярностью их забирают, то будут считать доходом. Как говорится, один раз - случайность, два раза - совпадение, три раза - закономерность. Плюс показания сотрудников тоже будут учитываться. А кто-то обязательно проболтается, что ему при трудоустройстве обещали, что часть зарплаты идёт «что насобираешь на алтаре» (какой дурак пойдёт работать бесплатно, ты по-любому это будешь обговаривать). А это уже практически устный договор.
Я тебе ещё больше накидаю. Есть такая схема, когда все сотрудники ИП и официально ты им просто сдаёшь в аренду рабочее место. И по чистому совпадению доход сотрудника (например, то что ему платят клиенты) минус стоимость аренды равно зарплате, которую ты ему пообещал на собеседовании (можно даже извратиться с правилами расчёта арендной платы от числа клиентов, чтобы всё было прям надёжно). Это вообще всё в правовом поле (в отличии от ЗП деньгами ниже МРОТ), но налоговая за такие схемы наказывает, потому что для трудовых отношений применяется утиная типизация.
Исправление KivApple, :
У тебя работники не могут работать бесплатно. Ты им через бесплатные печеньки в офисе можешь только бонус к зарплате делать, но не заменять зарплату вообще.
А так, в целом звучит как очередная схема по уходу от налогов. При проверке налоговая смотрит как по факту получается. Если каждый месяц ты выкладываешь продукты на альтарь Бога Продаж, а сотрудники с завидной регулярностью их забирают, то будут считать доходом. Как говорится, один раз - случайность, два раза - совпадение, три раза - закономерность. Плюс показания сотрудников тоже будут учитываться. А кто-то обязательно проболтается, что ему при трудоустройстве обещали, что часть зарплаты идёт «что насобираешь на алтаре» (какой дурак пойдёт работать бесплатно, ты по-любому это будешь обговаривать). А это уже практически устный договор.
Я тебе ещё больше накидаю. Есть такая схема, когда все сотрудники ИП и официально ты им просто сдаёшь в аренду рабочее место. И по чистому совпадению доход сотрудника (например, то что ему платят клиенты) минус стоимость аренды равно зарплате, которую ты ему пообещал на собеседовании (можно даже извратиться с правилами расчёта арендной платы от числа клиентов, чтобы всё было прям надёжно). Это вообще всё в правовом поле (в отличии от ЗП деньгами ниже МРОТ), но налоговая за такие схемы наказывает.
Исправление KivApple, :
У тебя работники не могут работать бесплатно. Ты им через бесплатные печеньки в офисе можешь только бонус к зарплате делать, но не заменять зарплату вообще.
А так, в целом звучит как очередная схема по уходу от налогов. При проверке налоговая смотрит как по факту получается. Если каждый месяц ты выкладываешь продукты на альтарь Бога Продаж, а сотрудники с завидной регулярностью их забирают, то будут считать доходом. Как говорится, один раз - случайность, два раза - совпадение, три раза - закономерность. Плюс показания сотрудников тоже будут учитываться. А кто-то обязательно проболтается, что ему при трудоустройстве обещали, что часть зарплаты идёт «что насобираешь на алтаре» (какой дурак пойдёт работать бесплатно, ты по-любому это будешь обговаривать). А это уже практически устный договор.
Я тебе ещё больше накидаю. Есть такая схема, когда все сотрудники ИП и официально ты им просто сдаёшь в аренду рабочее место. И по чистому совпадению доход сотрудника (например, то что ему платят клиенты) минус стоимость аренды равно зарплате, которую ты ему пообещал на собеседовании. Это вообще всё в правовом поле (в отличии от ЗП деньгами ниже МРОТ), но налоговая за такие схемы наказывает.
Исправление KivApple, :
У тебя работники не могут работать бесплатно. Ты им через бесплатные печеньки в офисе можешь только бонус к зарплате делать, но не заменять зарплату вообще.
А так, в целом звучит как очередная схема по уходу от налогов. При проверке налоговая смотрит как по факту получается. Если каждый месяц ты выкладываешь продукты на альтарь Бога Продаж, а сотрудники с завидной регулярностью их забирают, то будут считать доходом. Как говорится, один раз - случайность, два раза - совпадение, три раза - закономерность. Плюс показания сотрудников тоже будут учитываться. А кто-то обязательно проболтается, что ему при трудоустройстве обещали, что часть зарплаты идёт «что насобираешь на алтаре». А это уже практически устный договор.
Я тебе ещё больше накидаю. Есть такая схема, когда все сотрудники ИП и официально ты им просто сдаёшь в аренду рабочее место. И по чистому совпадению доход сотрудника (например, то что ему платят клиенты) минус стоимость аренды равно зарплате, которую ты ему пообещал на собеседовании. Это вообще всё в правовом поле (в отличии от ЗП деньгами ниже МРОТ), но налоговая за такие схемы наказывает.
Исходная версия KivApple, :
У тебя работники не могут работать бесплатно. Ты им через бесплатные печеньки в офисе можешь только бонус к зарплате делать, но не заменять зарплату вообще.