История изменений
Исправление vvn_black, (текущая версия) :
Очень далеко от действительности.
Хотя, как трактовать «дефицит ТИ-специалистов», дефицит по качеству или количеству, если первое то это дефицит во всех отраслях, если второе, то не соглашусь.
Буквально недавно искал фуллтайм на позицию питон-разработчика на удаленке, откликался на вакансии по своим навыкам и по уровню ожидаемой зп, например, где была в требованиях джанга или присутствие в офисе, то пропускал.
Статистика:
- всего сделал откликов чуть больше трех десятков
- пятая часть из них до сих пор не просмотрена работодателями
- пятая часть отклонена без комментариев
- остальное просмотрено, либо отклонено с отпиской «ваше резюме нам интересно, но сейчас мы не готовы сделать вам предложение, возможно мы свяжемся с вами позднее», либо просто остается отмеченным без обратной связи
- обратная связь была всего по двум вакансиям - по одной прошел 3 интервью (включая руководителя), по второй получил тестовое задание
Т.е. 30+ отклика на вакансии, а выхлоп - одно интервью и одно тестовое задание.
Не очень похоже на то, что есть настоящий дефицит.
Исправление vvn_black, :
Очень далеко от действительности.
Хотя, как трактовать «дефицит ТИ-специалистов», дефицит по качеству или количеству, если первое то это дефицит во всех отраслях, если второе, то не соглашусь.
Буквально недавно искал фуллтайм на позицию питон-разработчика на удаленке, откликался на вакансии по своим навыкам и по уровню ожидаемой зп, например, где была в требованиях джанга или присутствие в офисе, то пропускал.
Статистика:
- всего сделал откликов чуть больше трех десятков
- пятая часть из них до сих пор не просмотрена работодателями
- пятая часть отклонена без комментариев
- остальное просмотрено, либо отклонено с отпиской «ваше резюме нам интересно, но сейчас мы не готовы сделать вам предложение, возможно мы свяжемся с вами позднее», либо просто остается отмеченным без обратной связи
- обратная связь была всего по двум вакансиям - по одной прошел 3 интервью (включая руководителя), по второй получил тестовое задание
Т.е. 30+ отклика на вакансии, а выхлоп - одно интервью и одно тестовое задание.
Не очень похоже на то, что есть дефицит.
Исходная версия vvn_black, :
Очень далеко от действительности.
Хотя, как трактовать «дефицит ТИ-специалистов», дефицит по качеству или количеству, если первое то это дефицит во всех отраслях, если второе, то не соглашусь.
Буквально недавно искал фуллтайм на позицию питон-разработчика на удаленке, откликался на вакансии по своим навыкам и по уровню ожидаемой зп, например, где была в требованиях джанга или присутствие в офисе, то пропускал.
Статистика:
- всего сделал откликов чуть больше трех десятков
- пятая часть из них до сих пор не просмотрена работодателями
- пятая часть отклонена без комментариев
- остальное просмотрено, либо отклонено с отпиской «ваше резюме нам интересно, но сейчас мы не готовы сделать вам предложение, возможно мы свяжемся с вами позднее»
- обратная связь была всего по двум вакансиям - по одной прошел 3 интервью (включая руководителя), по второй получил тестовое задание
Т.е. 30+ отклика на вакансии, а выхлоп - одно интервью и одно тестовое задание.
Не очень похоже на то, что есть дефицит.