История изменений

Это какие?

любые, все наверное конторы ведут некоторую историю взаимодействия с кандидатами, хотя-бы чтобы не кантовать одних и тех же, исключения могут быть, но как исключения, а не правило

И да, забыл еще один совет: врать в резюме (но нужно уметь)

тогда вам будут мстить не только за реальные косяки, но и за этот вот, любая шарага может не только проверить вас в индивидуальном порядке, но и пробить по сарафанному радио или через персональный контакт с бывшими работодателями. У большинства это тоже стандартная процедура. Из-за которой часто возникают коллизии когда кандидат начинает искать новое место до ухода со старого когда пробив доходит до его текущего руководства.

ЗП на одном месте обычно растет в разы медленней чем с переходом на новую работу

наибольший рост она показывает, когда сначала вам нифига не платили, а потом стали побольше, а затем вы переехали в регион с медианой в разы выше и начали торговать друзьями или чем-то таким;)

Это какие?

любые, все наверное конторы ведут некоторую историю взаимодействия с кандидатами, хотя-бы чтобы не кантовать одних и тех же, исключения могут быть, но как исключения, а не правило

И да, забыл еще один совет: врать в резюме (но нужно уметь)

тогда вам будут мстить не только за реальные косяки, но и за этот вот, любая шарага может не только проверить вас в индивидуальном порядке, но и пробить по сарафанному радио или через персональный контакт с бывшими работодателями. У большинства это тоже стандартная процедура. Из-за которой часто возникают коллизии когда кандидат начинает искать новое место до ухода со старого.

ЗП на одном месте обычно растет в разы медленней чем с переходом на новую работу

наибольший рост она показывает, когда сначала вам нифига не платили, а потом стали побольше, а затем вы переехали в регион с медианой в разы выше и начали торговать друзьями или чем-то таким;)