История изменений
Исправление tiinn, (текущая версия) :
Вот это уже перебор. В первую очередь потому что нет свободного времени
Терять 2 часа на каждого соискателя - это, однозначно говорит о том, что у работодателя до фига этого самого свободного времени. Представляете, сколько денег эти тех.спецы могли фирме за 2 часа заработать? А тут они х..й занимаются, собеседуя всех желающих.
Так делают те же стартапы, когда в компании еще нет опытных специ алистов а собеседовать как-то надо.
Зашибись. Пришёл незнай кто, отсобеседовал неизвестно кого незнай как неизвестно по каким критериям. Замечательный подход к выбору кадров! ИМХО, если стартап не знает, чего от соискателя надо - чем они вообще занимаются? Они, видимо, сами не знают, чем занимаются и чего от жизни хотят.
Исправление tiinn, :
Вот это уже перебор. В первую очередь потому что нет свободного времени
Терять 2 часа на каждого соискателя - это, однозначно говорит о том, что у работодателя до фига этого самого свободного времени. Представляете, сколько денег эти тех.спецы могли фирме за 2 часа заработать? А тут они х..й занимаются, собеседуя всех желающих.
Так делают те же стартапы, когда в компании еще нет опытных специ алистов а собеседовать как-то надо.
Зашибись. Пришёл незнай кто, отсобеседовал неизвестно кого незнай как неизвестно по каким критериям. Замечательный подбор к выбору кадров! ИМХО, если стартап не знает, чего от соискателя надо - чем они вообще занимаются? Они, видимо, сами не знают, чем занимаются и чего от жизни хотят.
Исходная версия tiinn, :
Вот это уже перебор. В первую очередь потому что нет свободного времени
Терять 2 часа на каждого соискателя - это, однозначно говорит о том, что у работодателя до фига этого самого свободного времени. Представляете, сколько денег эти тех.спецы могли фирме за 2 часа заработать? А тут они х..й занимаются, собеседуя всех желающих.