История изменений

думаю мы можем посоветовать это автору поста, хотя бывают и какие-то массовые вошедшие в моду «словечки», «обороты». Возможно также он на одном месте работы делал что-то «секретное» и сейчас его разводят на нарушение NDA. Хотя бывают еще фразы-сигналы типа «нам нужно набрать 300 человек до конца года» или «нам нужны стрессоустойчивые сотрудники».

Вот интерес к тому чем конкретно занимался специалист на прошлом месте может означать, что если его опыт заинтересовал нового работодателя, его попросят на новом месте воспроизвести это, т.е. в некотором роде «украсть у предыдущего работодателя» и потом сразу уволят.

Допустим он освоил внедрение миграций баз данных на проект. Это фишка которую все внедрили 10 лет назад и, скорее всего, во многом за счет кочующих специалистов.

думаю мы можем посоветовать это автору поста, хотя бывают и какие-то массовые вошедшие в моду «словечки», «обороты». Ну типа как когда все разом заводят маленьких собачек. Но видимо он на одном месте работы делал что-то «секретное» и сейчас его разводят на нарушение NDA. Хотя бывают еще фразы-сигналы типа «нам нужно набрать 300 человек до конца года» или «нам нужны стрессоустойчивые сотрудники».

Вот интерес к тому чем конкретно занимался специалист на прошлом месте может означать, что если его опыт заинтересовал нового работодателя, его попросят на новом месте воспроизвести это, т.е. в некотором роде «украсть у предыдущего работодателя» и потом сразу уволят.

Допустим он освоил внедрение миграций баз данных на проект. Это фишка которую все внедрили 10 лет назад и, скорее всего, во многом за счет кочующих специалистов.