История изменений
Исправление AP, (текущая версия) :
если у человека нет заинтересованности - нет смысла его нанимать
Заинтересовать будущего сотрудника можно конкретным проектом, который будет хорошо смотреться в резюме и/или добавит ему нужный опыт. Только джунов далеко не всегда берут на конкретные интересные проекты. А часто попросту дыры ими затыкают, далеко не всегда предупредив их об этом заранее, а то и наобещав ровно противоположное.
В целом, при прочих равных наёмный сотрудник выберет тот оффер, где ему больше заплатят. И будет абсолютно прав.
Исходная версия AP, :
если у человека нет заинтересованности - нет смысла его нанимать
Заинтересовать будущего сотрудника можно конкретным проектом, который будет хорошо смотреться в резюме. Только джунов далеко не всегда берут на конкретные интересные проекты. А часто попросту дыры ими затыкают, далеко не всегда предупредив их об этом заранее, а то и наобещав ровно противоположное.
В целом, при прочих равных наёмный сотрудник выберет тот оффер, где ему больше заплатят. И будет абсолютно прав.