История изменений

Ну помечтай да. Смотрю далек ты от корпоративного мира как батрак от моря. Лычки у айтишников не нравятся? Обидно что «джуном» обзывают? Вот только в твоем сименсе (оплот корпоративности, у них даже свой Unix был когда-то) таких лычек - миллион, только не у айтишников а у менеджмента. И будет тебя в вечной должности «engineer» гонять то младший менеджер то старший то head то lead. И это только ключевые приставки к названию должности.

Мне честно говоря пофигу на мышиную возню в мире галер, где один перепродает второго третьему.

В бытность существования моего собственного проекта, у меня было три работника, двух из них я нанимал по принципу «чуваки, плачу 500 баксов, ваша задача когда загорается красным - заходить вот сюда, вводить вот это, затем отсылать репортик с темплейта вон туда, и усьо». Джун ты, соискатель, миддл, или коммандор USS Enterprise - ващще пофигу. Есть работа, есть вознаграждение за работу.

И если бы мне нужно было устраиваться на работу, то последнее что меня бы интересовало - это лычка.

Для чего введены были эти лычки - не знает разве что дебил. Просто в отличие от настоящих инженеров с высшим техническим образованием, наивным айтишникам-снежинкам можно вешать лапшу на уши про копроративные ценности и прочую туфту. Частично из-за того что их работа не осязаема и не имеет определенной ценности, в отличие от например работы стоматолога.

Забавно что ты упомянул head, lead и так далее, но забыл детальнее копнуть в матчасть. Копнул бы - знал, что это не лычки, а делегирование ответственности. Иначе говоря, это не про персону, а про кабинет. Из этого кабинета - руководят по этому направлению, а из этого - по тому направлению. Хочешь - можешь апгрейдиться в этот кабинет, будешь получать больше з\п, но вместе с тем меньше спать и больше штрафов получать; а хочешь - можешь даунгрейдиться в тот кабинет, денег меньше, зато ответственности тоже меньше, и время на семью будет.

Понятие должности к частному сектору вообще неприменимо, поскольку оно подразумевает собой прозрачные квалификационные требования, полномочия, условия оплаты труда, открытость и защищенность. Должность мэра - открыта, прозрачна, понятна, с известным окладом, и требованиями одинаковыми на всей территории государства, никто не назовет мэра кем-то левым, а кого-то левого мэром. Частный сектор может придумать любую должность, обязательств у этой должности все равно нет. Хоть блин «менеджер по противодействию инородным угрозам» (мужичок, брызгающих дихлофосом залетающих мух).

Мне честно говоря пофигу на мышиную возню в мире галер, где один перепродает второго третьему.

В бытность существования моего собственного проекта, у меня было три работника, двух из них я нанимал по принципу «чуваки, плачу 500 баксов, ваша задача когда загорается красным - заходить вот сюда, вводить вот это, затем отсылать репортик с темплейта вон туда, и усьо». Джун ты, соискатель, миддл, или коммандор USS Enterprise - ващще пофигу. Есть работа, есть вознаграждение за работу.

И если бы мне нужно было устраиваться на работу, то последнее что меня бы интересовало - это лычка.

Для чего введены были эти лычки - не знает разве что дебил. Просто в отличие от настоящих инженеров с высшим техническим образованием, наивным айтишникам-снежинкам можно вешать лапшу на уши про копроративные ценности и прочую туфту. Частично из-за того что их работа не осязаема и не имеет определенной ценности, в отличие от например работы стоматолога.

Забавно что ты упомянул head, lead и так далее, но забыл детальнее копнуть в матчасть. Копнул бы - знал, что это не лычки, а делегирование ответственности. Иначе говоря, это не про персону, а про кабинет. Из этого кабинета - руководят по этому направлению, а из этого - по тому направлению. Хочешь - можешь апгрейдиться в этот кабинет, будешь получать больше з\п, но вместе с тем меньше спать и больше штрафов получать; а хочешь - можешь даунгрейдиться в тот кабинет, денег меньше, зато ответственности тоже меньше, и время на семью будет.

Понятие должности к частному сектору вообще неприменимо, поскольку оно подразумевает собой прозрачные квалификационные требования, полномочия, условия оплаты труда, открытость и защищенность. Должность мэра - открыта, прозрачна, понятна, с известным окладом, и требованиями одинаковыми на всей территории государства, никто не назовет мэра кем-то левым, а кого-то левого мэром. Частный сектор может придумать любую должность, обязательств у этой должности все равно нет. Хоть блин «менеджер по противодействию инородным угрозам» (мужичок, брызгающих дихлофосом залетающих мух).