История изменений

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии (а это все тоже на неудаленном лохотроне оплачивает шеф). Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

Я уже не говорю про то, что на удаленке биржевой принцип, который работает в обе стороны - как на стороне работника (который волен себе выбрать господина), так и на стороне работодателя (который волен себе выбрать раба), а последнее чревато еще и чаще всего отвратительным КПД затраты - прибыль. А на неудаленке еще может существовать и монопольное положение, которым можно себе и лишнюю премию получить на удержание. Ну и еще кое-какие черные услуги.

Про мобильник и выход в интернет речь скорее всего (если это не очень серьезная контора), и речь не идет - звони-плати со своего кармана тысячами минут.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии (а это все тоже на неудаленном лохотроне оплачивает шеф). Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

Я уже не говорю про то, что на удаленке биржевой принцип, который работает в обе стороны - как на стороне работника (который волен себе выбрать господина), так и на стороне работодателя (который волен себе выбрать раба), а последнее чревато еще и чаще всего отвратительным КПД затраты - прибыль. А на неудаленке еще может существовать и монопольное положение, которым можно себе и лишнюю премию получить на удержание. Ну и еще кое-какие черные услуги.

Про мобильник и выход в интернет речь скорее всего (если это не очень серьезная контора), и речь не идет - звони-плати со своего кармана.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии (а это все тоже на неудаленном лохотроне оплачивает шеф). Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

Я уже не говорю про то, что на удаленке биржевой принцип, который работает в обе стороны - как на стороне работника (который волен себе выбрать господина), так и на стороне работодателя (который волен себе выбрать раба), а последнее чревато еще и чаще всего отвратительным КПД затраты - прибыль. А на неудаленке еще может существовать и монопольное положение, которым можно себе и лишнюю премию получить на удержание. Ну и еще кое-какие черные услуги.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии (а это все тоже на неудаленном лохотроне оплачивает шеф). Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

Я уже не говорю про то, что на удаленке биржевой принцип, который работает в обе стороны - как на стороне работника (который волен себе выбрать господина), так и на стороне работодателя (который волен себе выбрать раба), а последнее чревато еще и чаще всего отвратительным КПД затраты - прибыль. А на неудаленке еще может существовать и монопольное положение, которым можно себе и лишнюю премию получить на удержание.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии (а это все тоже на неудаленном лохотроне оплачивает шеф). Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

Я уже не говорю про то, что на удаленке биржевой принцип, который работает в обе стороны - как на стороне работника (который волен себе выбрать господина), так и на стороне работодателя (который волен себе выбрать раба), а последнее чревато еще и чаще всего отвратительным КПД затраты - прибыль.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте, железке и электроэнергии. Единственное что может выбивать - это хабар вне дома, и то на нормальных работах есть свои годные столовки.

А добираться каждый день N часов он на тебя не вешает, да

У фирм есть служебный проезд, это раз. Не у всех, но есть. А во-вторых проезд ничтожен на фоне даже той же бумаги и краски, не говоря уж о профсофте.