История изменений
Исправление vaddd, (текущая версия) :
Работаю в различных обслуживающих сферах, инженерных, вроде канализации, электросетей и тд. Консультирую те или иные организации, чем-то помогаем и тд. Так вот беда везде одна. Смена поколений не происходит от слова вообще. Ничтожное количество толковых специалистов менее 40 лет отроду. Здоровье у тех, кому за 50 хуже, чем у тех, кому за 60. Скоро по всем фронтам, а много где уже, все основные функции передаются тем, кому 40 и менее. И это катастрофа.
Ту же фигню наблюдаю. Все больше людей в жизненно важных отраслях, нифига не знающих по тематике своей отрасли. Только свой кусочек должностных инструкций, и тот знают плохо, интерес к освоению профессии околонулевой В управлении подобными предприятиями все меньше профессионалов, все больше людей вообще непонятно откуда взявшихся.
И, похоже, то же самое происходит не только в инженерных отраслях городского хозяйства, но и в медицине, в педагогике, финансах. Какая-то повальная депрофессионализация всего, где нужны знания.
Исходная версия vaddd, :
Работаю в различных обслуживающих сферах, инженерных, вроде канализации, электросетей и тд. Консультирую те или иные организации, чем-то помогаем и тд. Так вот беда везде одна. Смена поколений не происходит от слова вообще. Ничтожное количество толковых специалистов менее 40 лет отроду. Здоровье у тех, кому за 50 хуже, чем у тех, кому за 60. Скоро по всем фронтам, а много где уже, все основные функции передаются тем, кому 40 и менее. И это катастрофа.
Ту же фигню наблюдаю. Все больше людей в жизненно важных отраслях, нифига не знающих по тематике своей отрасли. Только свой кусочек должностных инструкций, и тот знают плохо, интерес к освоению профессии околонулевой В управлении подобными предприятиями все меньше профессионалов, все больше людей вообще непонятно откуда взявшихся.
И, похоже, то же самое происходит не только в инженерных отраслях городского хозяйства, но и в медицине, в педагогике, финансах. Какая-то повальная депрофессионализация всего, где нужны знания.
В ИТ тоже самое, наша организация как раз вот налаживающая коммуникации и связана с программированием и сетями. Нормальных толковых тим лидов младше 40 в России почти не осталось, выше уровнем ещё сложнее. Либо уехали, либо старые.
Молодёжь находится в каком-то наркоманском бреду, из которого им всё видится радужно, мол всё возможно, вот всё хорошо и тд. Но с конкретными техническими навыками совсем плохо, а управленческие никакие.
PS: думаю, что дойдёт до каскадных сбоев энерго и водобеспечения, и всё закончится. Это уже происходит у городов до 100 тысяч, и на очереди по 200-300 тысяч. Далее естественно миллионики.