Перенабор в корпах

Ну так в том-то и суть, что жизнь она вот такая. И игры такие. Поэтому когда говорят сюжет – это выглядит довольно странно. То, что игрока действительно привлекает – атмосфера и геймплей.

Бывают игры с хорошим сюжетом, но плохим или неинтересным в отрыве от сюжета геймплеем. И иногда они даже становятся культовыми. Например, Firewatch, Spec Ops: The Line или The Death Stranding.

Ну так в том-то и суть, что жизнь она вот такая

Какая? Есть биографии, которые можно читать как беллетристику, а есть такие как выше описали - родился, женился, заболел и помер. За одними сюжетами игрокам интересно следить, а другие - это тупая гринделка а-ля убей пять гоблинов и принеси три камня на мельницу. Есть же разница, правда?

ИТ гиганты типа Гугла и ФБ нанимают больше людей, чем реально нужно для бизнеса, просто чтобы они не ушли к конкуренту.

Нет, всё намного прозаично. Просто наем сотрудников это хороший прессрелиз типа инвестиция в новое направление и всё такое прочее. На этих прессрелизах происходит рост цены акции и соответственно рост капитала топманагеров, часть акций можно и продать. В кризис от избыточных людей можно и избавиться, подЪотпустить цену, ну и подкупить акции на этом падении. Потом повторить. Таких насосов по перекачке денег сейчас достаточно много - США сейчас льёт бабло практически неограничено, и большинство денег в конце концов попадает на биржу.

Производят 9% и ещё 1% управляет (цифры условно с потолка) — оставшиеся занимаются ПОКАЗАТЕЛЯМИ.

Ну слишком уж условный потолок. Просто большинство айтишников сидит по офисам (где большинство окружающих занимается показателями, коэффициентами, отчетами, совещаниями или вообще ничем), далеко от толп людей работающих на разнообразных производствах. Отсюда и это раздражающее ощущение перекоса в сторону бездельников