История изменений
Исправление hateyoufeel, (текущая версия) :
Это может показаться шокирующим, но большинство программистов понятия не имеют как проводить собеседование себе подобных, и поэтому копируют практики, с которыми они сталкивались сами по другую сторону стола. В итоге получается такая вот долгоживущая поколенческая травма, когда одни обезьяны задают тупые задачки другим обезьянам, потому что «тут так принято».
Подобные задачи имеют смысл только если ты собеседуешь полного нуба, у которого нет ни опыта, ни аккаунта на гитхабе с кодом в впопенсорце, ни вообще чего угодно, и тебе нужно отсеять тупых нубов от не слишком тупых. В противном случае, когда у тебя в резюме 10 лет опыта, а тебя спрашивают вот такое, стоит задуматься о выходе в дверь.
Я в подобных случаях просто развлекаюсь, задавая собеседующему не менее одиозные задачи, аргументируя это тем, что мне возможно тоже предстоит с ним работать и я хочу оценить уровень подготовки потенциальных коллег. Многим жопы рвёт, и это весело.
Исправление hateyoufeel, :
Это может показаться шокирующим, но большинство программистов понятия не имеют, как проводить собеседование себе подобных, и поэтому копируют практики, с которыми они сталкивались сами по другую сторону стола. В итоге получается такая вот долгоживущая поколенческая травма, когда одни обезьяны задают тупые задачки другим обезьянам, потому что «тут так принято».
Подобные задачи имеют смысл только если ты собеседуешь полного нуба, у которого нет ни опыта, ни аккаунта на гитхабе с кодом в впопенсорце, ни вообще чего угодно, и тебе нужно отсеять тупых нубов от не слишком тупых. В противном случае, когда у тебя в резюме 10 лет опыта, а тебя спрашивают вот такое, стоит задуматься о выходе в дверь.
Я в подобных случаях просто развлекаюсь, задавая собеседующему не менее одиозные задачи, аргументируя это тем, что мне возможно тоже предстоит с ним работать и я хочу оценить уровень подготовки потенциальных коллег. Многим жопы рвёт, и это весело.
Исходная версия hateyoufeel, :
Это может показаться шокирующим, но большинство программистов понятия не имеют, как проводить собеседование себе подобных, и поэтому копируют практики, с которыми они сталкивались сами по другую сторону стола. В итоге получается такая вот долгоживущая поколенческая травма, когда одни обезьяны задают тупые задачки другим обезьянам, потому что «тут так принято».
Подобные задачи имеют смысл только если ты собеседуешь полного нуба, у которого нет ни опыта, ни аккаунта на гитхабе с кодом в впопенсорце, ни вообще чего угодно, и тебе нужно отсеять тупых нубов от не слишком тупых. В противном случае, когда у тебя в резюме 10 лет опыта, а тебя спрашивают вот такое, стоит задуматься о выходе в дверь.