История изменений

Есть разработчики которые знают бизнес процессы в деталях и являются генераторами идей новых продуктов компании, а есть какой-нибудь начальник отдела аналитики у которого в CV уже несколько подобных строк в других фирмах, тоже как бы норм, знает как наладить процесс, как хорошо исполнять свои обязанности и как общаться с людьми, первый человек уникален для компании и его идеи приносят деньги а второй как бы тоже хорош но на рынке можно найти альтернативы.
Если хочешь, это как футболисты которые получают больше тренера команды, или актеры которые получают больше режиссера. Короче везде такое есть.

Есть разработчики которые знают бизнес процессы в деталях и являются генераторами идей новых продуктов компании, а есть какой-нибудь начальник отдела аналитики у которого в CV уже несколько подобных строк в других фирмах, тоже как бы норм, знает как наладить процесс, как хорошо исполнять свои обязанности и как общаться с людьми, первый человек уникален для компании и его идеи приносят деньги а второй как бы тоже хорош но на рынке можно найти альтернативы.
Если хочешь, это как топовые футболисты которые получают больше тренера команды, или актеры которые получают больше режиссера. Короче везде такое есть.