История изменений

Если в коллективе не проводятся мероприятия по исключению шлангующих, то коллектив постепенно зарастет паразитами и утратит свое преимущество.

Работа в коллективе должна быть построена достаточно прозрачно для того, чтобы всем было видно: кто результативен, а кто - паразит. При этом паразиты естественным образом опускаются на дно. Никаких расстрелов и прочих телесных наказаний не требуется.

Подобное поведение дает преимущество на уровне коллектива, а не отдельного индивида.

Как раз на уровне индивида оно и дает преимущество. Хорошие результаты -> карьерный рост и высокая зарплата; плохие результаты -> повышенное и агрессивное внимание со стороны менеджмента.

Если в коллективе не проводятся мероприятия по исключению шлангующих, то коллектив постепенно зарастет паразитами и утратит свое преимущество.

Работа в коллективе должна быть построена достаточно прозрачно для того, чтобы всем было видно: кто результативен, а кто - паразит. При этом паразиты естественным образом опускаются на дно. Никаких расстрелов и прочих телесных наказаний не требуется.