История изменений

Если ты хороший нужный специалист, тебе ничего более не надо для работы. А те, кто держится за работу, думают, как соответствовать корпоративным стандартам (быть толерантным геем, носить дресс-код, говорить по-английски и т.п.). Те, кого не волнуют увольнения, на работу ходят в тапочках, трахают секретарш и говорят на родном языке, пока другие работают их подмастерьями, писарями и толмачами.

Если ты хороший нужный специалист, тебе ничего более не надо для работы. А те, кто держится за работу, думают, как соответствовать корпоративным стандартам (быть толерантным геем, носить дресс-код, говорить по-английски и т.п.). Те, кого не волнует увольнения, на работу ходят в тапочках, трахают секретарш и говорят на родном языке, пока другие работают их подмастерьями, писарями и толмачами.

Если ты хороший нужный специалист, тебе ничего более не надо для работы. А те, кто держится за работу, думают, как соответствовать корпоративным стандартам (быть толерантным геем, носить дресс-код, говорить по-английски и т.п.). Те, кого не волнует увольнения, на работу хотят в тапочках, трахают секретарш и говорят на родном языке, пока другие работают их подмастерьями, писарями и толмачами.

Если ты хороший нужный специалист, тебе ничего более не надо для работы. А те, кто держится за работу, думают, как соответствовать корпоративным стандартам (быть толерантным геем, носить дресс-код, говорить по-английски и т.п.). Те, кого не волнует увольнения, на работу хотят в тапочках, трахают секретарш и говорят на родном языке, пока другие работают твоими подмастерьями, писарями и толмачами.

Если ты хороший нужный специалист, тебе ничего более не надо для работы. А те, кто держится за работу, думают, как соответствовать корпоративным стандартам (быть толерантным геем, носить дресс-код, говорить по-английски и т.п.). Те, кого не волнует увольнения, на работу хотят в тапочках и говорят на родном языке, пока другие работают твоими подмастерьями, писарями и толмачами.