История изменений

Абсолютно не плевать только тем кто в доле

во многих софтовых компаниях, особенно стартапах, сотрудникам выше джуниора дают выкупить опционы. В Apple практикуются под-команды и поорщряется «внутреннее предпринимательство» по принципу «пусть лучше сотрудник начнет свой стартап внутри Apple, чем уйдет и будет делать его сам, чем нанесет Apple адовый ущерб». (Подробнее в «программном документе» The Macintosh Way и книге The Art of the Start Гая Кавасаки - соратника Джобса). Я недавно работал в новосибисрской компании, в которой директор похож на джобса, и у нас тоже были «подкоманды». В Microsoft даже студент на стажировке или выпускник может стать Product Manager (известный пример - Джоель Спольский, который после работы в MS и еще одной компании организовал Fog Creek Software). В Valve столы с колесиками. Ну да, кассиршам в Ашане и другим биороботам это не грозит, суровая несправедливая жизнь

Абсолютно не плевать только тем кто в доле

во многих софтовых компаниях, особенно стартапах, сотрудникам выше джуниора дают выкупить опционы. В Apple практикуются под-команды и поорщряется «внутреннее предпринимательство» по принципу «пусть лучше сотрудник начнет свой стартап внутри Apple, чем уйдет и будет делать его сам, чем нанесет Apple адовый ущерб». (Подробнее в «программном документе» The Apple Way и книге The Art of the Start Гая Кавасаки - соратника Джобса). Я недавно работал в новосибисрской компании, в которой директор похож на джобса, и у нас тоже были «подкоманды». В Microsoft даже студент на стажировке или выпускник может стать Product Manager (известный пример - Джоель Спольский, который после работы в MS и еще одной компании организовал Fog Creek Software). В Valve столы с колесиками. Ну да, кассиршам в Ашане и другим биороботам это не грозит, суровая несправедливая жизнь