История изменений

По-хорошему никак. Ибо это старая как мир проблема, проходил такое в разных конторах.

У одного знакомого такая проблема: работает не админом, а начальником ИТ-отдела. Но исполняет обязанности и админа в том числе. Штат небольшой, человека четыре, а работы очень много, просто вал. Начальство понимает важность и нужность. Всячески стимулирует, поддерживает, на доску почёта вешает, грамотами награждает. И по праву, кстати говоря. Видел, как они работают, могу судить.
Но вот работники других отделов считают, что эти четверо не делают ничего полезного «Сидите и мышками двигаете» :-D
На этой почве постоянные конфликты.
И не факт, что конфликты не перерастут во что-то другое, более серьёзное, если сменится начальство и новое будет с иной «картиной мира».

По-хорошему никак. Ибо это старая как мир проблема, проходил такое в разных конторах.

У одного знакомого такая проблема: работает не админом, а начальником ИТ-отдела. Но исполняет обязанности и админа в том числе. Штат небольшой, челевека четыре, а работы очень много, просто вал. Начальство понимает важность и нужность. Всячески стимулирует, поддерживает, на доску почёта вешает, грамотами награждает. И по праву, кстати говоря. Видел, как они работают, могу судить.
Но вот работники других отделов считают, что эти четверо не делают ничего полезного «Сидите и мышками двигаете» :-D
На этой почве постоянные конфликты.
И не факт, что конфликты не перерастут во что-то другое, более серьёзное, если сменится начальство и новое будет с иной «картиной мира».