История изменений

«Свежо предание, да верится с трудом»

Отчего же?
Искоренению дедовщины способствовали следующие причины:
-- Уменьшение срока службы. Уже после введения 18 месяцев вместо 24-х количество «старослужащих» резко уменьшилось;
-- Призыв военнослужащих срочной службы в части, расположенные в местах их проживания. В мою молодость в части, расположенной в Ивано-Франковске, самый дальний солдат был из Хмельницкого. Можете глянуть по карте, насколько это было большим расстоянием для него. Знакомому моему «повезло» меньше: будучи жителем Харькова, попал аж в Киев! Ситуации по типу «даги против россиян» у нас отсутствуют давно;
-- Сокращение численности срочников: в 2004 году, в нашей части было около 50-ти офицеров/прапорщиков и около тридцати срочников. Уж поверьте, контролировать такое количество народу много ума не надо;
-- Система распеределения срочников в нарядах и на дежурства. На удалённые объекты всегда отправлялись старослужащие, как более подготовленные в плане знания техники и объектов. Молодняк же «тусовался» в части, под присмотром;
-- Поднятие престижа службы. На данный момент человеку могут отказать в работе в охранных агенствах, силовых структурах типа СБУ и т.п., если он хотя бы не прошёл срочную. У меня в подчинении был солдат с высшим юридическим образованием;
-- Как следствие вышеизложенного пункта, возросло количество кандидатов. Откровенный шлак отсеивается без сожаления. Особо желающие даже дают на лапу военкому, дабы быть призванными (sic!);
-- Ответственнось вплоть до уголовной командиром части, замом по воспитательной и непосредственным начальником. Лично я в тюрячку за бойца не хотел. Остальные тоже, поэтому ничего не попускалось и ни на что глаза не закрывались;
-- Введение контрактной службы. Здесь без комментариев;
-- Прекращение набора срочников с 2014 года.

«Свежо предание, да верится с трудом»

Отчего же?
Искоренению дедовщины способствовали следующие причины:
-- Уменьшение срока службы. Уже после введения 18 месяцев вместо 24-х количество «старослужащих» резко уменьшилось;
-- Призыв военнослужащих срочной службы в части, расположенные в местах их проживания. В мою молодость в части, расположенной в Ивано-Франковске, самый дальний солдат был из Хмельницкого. Можете глянуть по карте, насколько это было большим расстоянием для него. Знакомому моему «повезло» меньше: будучи жителем Харькова, попал аж в Киев! Ситуации по типу «даги против россиян» у нас отсутствуют давно;
-- Сокращение численности срочников: в 2004 году, в нашей части было около 50-ти офицеров/прапорщиков и около тридцати срочников. Уж поверьте, контролировать такое количество народу много ума не надо;
-- Система распеределения срочников в нарядах и на дежурства. На удалённые объекты всегда отправлялись старослужащие, как более подготовленные в плане знания техники и объектов. Молодняк же «тусовался» в части, под присмотром;
-- Поднятие престижа службы. На данный момент человеку могут отказать в работе в охранных агенствах, силовых структурах типа СБУ и т.п., если он хотя бы не прошёл срочную. У меня в подчинении был солдат с высшим юридическим образованием; -- Как следствие вышеизложенного пункта, возросло количество кандидатов. Откровенный шлак отсеивается без сожаления. Особо желающие даже дают на лапу военкому, дабы быть призванными (sic!);
-- Ответственнось вплоть до уголовной командиром части, замом по воспитательной и непосредственным начальником. Лично я в тюрячку за бойца не хотел. Остальные тоже, поэтому ничего не попускалось и ни на что глаза не закрывались;
-- Введение контрактной службы. Здесь без комментариев;
-- Прекращение набора срочников с 2014 года.

«Свежо предание, да верится с трудом»

Отчего же?
Искоренению дедовщины способствовали следующие причины: -- Уменьшение срока службы. Уже после введения 18 месяцев вместо 24-х количество «старослужащих» резко уменьшилось;
-- Призыв военнослужащих срочной службы в части, расположенные в местах их проживания. В мою молодость в части, расположенной в Ивано-Франковске, самый дальний солдат был из Хмельницкого. Можете глянуть по карте, насколько это было большим расстоянием для него. Знакомому моему «повезло» меньше: будучи жителем Харькова, попал аж в Киев! Ситуации по типу «даги против россиян» у нас отсутствуют давно;
-- Сокращение численности срочников: в 2004 году, в нашей части было около 50-ти офицеров/прапорщиков и около тридцати срочников. Уж поверьте, контролировать такое количество народу много ума не надо;
-- Система распеределения срочников в нарядах и на дежурства. На удалённые объекты всегда отправлялись старослужащие, как более подготовленные в плане знания техники и объектов. Молодняк же «тусовался» в части, под присмотром;
-- Поднятие престижа службы. На данный момент человеку могут отказать в работе в охранных агенствах, силовых структурах типа СБУ и т.п., если он хотя бы не прошёл срочную. У меня в подчинении был солдат с высшим юридическим образованием; -- Как следствие вышеизложенного пункта, возросло количество кандидатов. Откровенный шлак отсеивается без сожаления. Особо желающие даже дают на лапу военкому, дабы быть призванными (sic!);
-- Ответственнось вплоть до уголовной командиром части, замом по воспитательной и непосредственным начальником. Лично я в тюрячку за бойца не хотел. Остальные тоже, поэтому ничего не попускалось и ни на что глаза не закрывались;
-- Введение контрактной службы. Здесь без комментариев;
-- Прекращение набора срочников с 2014 года.