История изменений

Дать молодому специалисту шанс проявить себя да ещё не за просто так?

Вот хз что про тебя думать - в твоем профайле дофига правильных слов, но несешь ты полную ахинею. Впечатление, что в серьезной разработке ты никогда не участвовал.

Под «молодого специалиста» нужно держать отдельного синьора или техлида, который будет за ним код ревьювить, задания ему ставить, архитектуру разрабатывать. Потому как он самостоятельно такого нарулит, что потом проще будет откатить все изменения нафик, чем рефакторить его код.

Вахтёрство LVL30000 Open Source и Free Software для избранных.

Рулить крупным проектом - это всегда для избранных. И неважно СПО или коммерческий проект. Чтобы выписывать донейт на фуллтайм, у исполнителя этого донейта должен быть весьма большой опыт. А если есть опыт, то он не клошарствует и не работает за еду. Бывают исключения, но они лишь подчеркивают правило.

Посадить студня на донейте писать что-либо без присмотра - это заранее выброшенные деньги на ветер. В той же GSoC всегда нужен ментор и студень. А значит донейт надо минимум делить на двоих.

Васю пупкина из Норильска который не профессилонал по корочкам, но не хуже других сможет разрулить код Гипма и временно подработать мы не рассматриваем?

Дело не в корочках, а в опыте. Если Вася имеет опыт, то он будет уже не из Норильска, а где-то ближе к городам-миллионикам. Потому как опыт получают обычно в команде. Очень редко такое происходит на удаленке - слишком много надо сил и времени для форматирования такого студня.

Есть любители которые вносят большой вклад за бесплатно, какая то их часть может временно поработать над интересным ему проектом.

Несомненно есть! Но это не безработные по жизни - чтобы кодить, надо иметь технику, подключение к инету, жилье и еду в конце концов. Люди обычно это делают как хобби, в свободное от работы время. Но на работе они таки работают, т.к. коммунизьм еще нигде не построили.

Помимо программистов есть ещё переводчики, дизайнеры, художники

Несомненно есть. Но они работают эпизодически и нанимать на год их нет смысла - нет столько работы для них.

Дать молодому специалисту шанс проявить себя да ещё не за просто так?

Вот хз что про тебя думать - в твоем профайле дофига правильных слов, но несешь ты полную ахинею. Впечатление, что в серьезной разработке ты никогда не участвовал.

Под «молодого специалиста» нужно держать отдельного синьора или техлида, который будет за ним код ревьювить, задания ему ставить, архитектуру разрабатывать. Потому как он самостоятельно такого нарулит, что потом проще будет откатить все изменения нафик, чем рефакторить его код.

Вахтёрство LVL30000 Open Source и Free Software для избранных.

Рулить крупным проектом - это всегда для избранных. И неважно СПО или коммерческий проект. Чтобы выписывать донейт на фуллтайм, у исполнителя этого донейта должен быть весьма большой опыт. А если есть опыт, то он не клошарствует и не работает за еду. Бывают исключения, но они лишь подчеркивают правило.

Посадить студня на донейте писать что-либо без присмотра - это заранее выброшенные деньги на ветер. В той же GSoC всегда нужен ментор и студень. А значит донейт надо минимум делить на двоих.

Васю пупкина из Норильска который не профессилонал по корочкам, но не хуже других сможет разрулить код Гипма и временно подработать мы не рассматриваем?

Дело не в корочках, а в опыте. Если Вася имеет опыт, то он будет уже не из Норильска, а где-то ближе к городам-миллионикам. Потому как обычно опыт получают обычно в команде. Очень редко такое происходит на удаленке - слишком много надо сил и времени для форматирования такого студня.

Есть любители которые вносят большой вклад за бесплатно, какая то их часть может временно поработать над интересным ему проектом.

Несомненно есть! Но это не безработные по жизни - чтобы кодить, надо иметь технику, подключение к инету, жилье и еду в конце концов. Люди обычно это делают как хобби, в свободное от работы время. Но на работе они таки работают, т.к. коммунизьм еще нигде не построили.

Помимо программистов есть ещё переводчики, дизайнеры, художники

Несомненно есть. Но они работают эпизодически и нанимать на год их нет смысла - нет столько работы для них.