История изменений
Исправление DummyBoy, (текущая версия) :
А это вообще характерно для крупных контор - исходно постулируется цель повысить эффективность и обеспечить управляемость. В результате - путем формализации, получается масса бессмысленных графиков и презентаций, на фоне тотального перекладывания ответственности на других и модного «делегирования» руководителями своей работы подчиненным (без перераспределения в их пользу ЗП, естественно).
Исходная версия DummyBoy, :
А это вообще характерно для крупных контор - исходно постулируется цель повысить эффективность и обеспечить управляемость. В результате - путем формализации, получается масса бессмысленных графиков и презентаций, на фоне тотального перекладывания ответственности на других и модного «делегирования» руководителями своей работы подчиненным (без перераспределения ЗП, естественно).