История изменений

Погоди, всё что тут написано про дискриминацию правильно и всё такое (в смысле что дискриминация по какому-то признаку не хорошо)

Не любая дискриминация — это плохо. Плохо, когда есть дискриминация по признакам, которые человек не выбирает и не может изменить (или их изменение объективно является проблематичным), и которые при этом никак не влияют на выполнение задач и целей субъекта, приминяющего дистриминацию. Например, дискриминация по расе, полу, национальности, вероисповеданию и т.п. в написании программного обеспечения. При этом дискриминация по профессиональным навыкам может быть очень даже уместна, или даже дискриминация по уровню интеллекта. Иногда уместна дискриминация по опыту в той или иной сфере или вкладу в то или иное дело. Для какого-нибудь космонавта уместна даже дискриминация по весу и росту. А, скажем, в церкви уместна и дискриминация по вероисповеданию. Важно здесь, имеют ли признаки, по которым происходит дискриминация, непосредственное отношение к делу, а также то, насколько человеку легко изменить эти признаки.

P.S. Совсем крамольную вещь скажу: даже дискриминация по расе может быть уместна в некоторых областях — где это действительно ключевой момент. Например, для актёров кино в определённых ролях. Скажем, если негр будет играть Рюрика, причём не в комедии, а в серьёзном историческом фильме, это будет нонсенс, равно как и если белый или азиат будет играть, скажем, Мартина Лютера Кинга.

Погоди, всё что тут написано про дискриминацию правильно и всё такое (в смысле что дискриминация по какому-то признаку не хорошо)

Не любая дискриминация — это плохо. Плохо, когда есть дискриминация по признакам, которые человек не выбирает и не может изменить (или их изменение объективно является проблематичным), и которые при этом никак не влияют на выполнение задач и целей субъекта, приминяющего дистриминацию. Например, дискриминация по расе, полу, национальности, вероисповеданию и т.п. в написании программного обеспечения. При этом дискриминация по профессиональным навыкам может быть очень даже уместна, или даже дискриминация по уровню интеллекта. Иногда уместна дискриминация по опыту в той или иной сфере или вкладу в то или иное дело. Для какого-нибудь космонавта уместна даже дискриминация по весу и росту. А, скажем, в церкви уместна и дискриминация по вероисповеданию. Важно здесь, имеют ли признаки, по которым происходит дискриминация, непосредственное отношение к делу, а также то, насколько человеку легко изменить эти признаки.