История изменений
Исправление Qwentor, (текущая версия) :
Коммент с Хабра:
Специально зарегился чтобы прокомментировать. Я работаю в Редхате несколько лет, в основном в облачных отделах. Могу сказать что у нас все в шоке. Если смотреть с рыночной точки зрения, то в принципе ход понятен и даже немного предсказуем. Но с точки зрения людей это смешение абсолютно несовместимых вещей. Культуры двух компаний совершенно несовместимы, отношение к работникам в редхате и ибм совершенно разное, как отношение к работе и продуктам.
В редхате довольно свободная атмосфера, особенно в выборе областей работы, тулов, проектов и т.д. — хоть и в определенных рамках конечно, все такие редхат это тоже корпорейт. Но бенефиты, «sharing everywhere», ответственность за свою работу и за свои ошибки, факт что твой код всегда на всеобщем обозрении, все это придает отдельный шарм и создает определенную культуру работы. Я очень не люблю всякий corporate culture и прочий менеждмент булшит, но вынужден признать что в редхате действительно «своя атмосфера» в отличии от многих компаний где я работал. И это очень продуктивная атмосфера.
Я не работал в ибм, но у нас много выходцев оттуда, которые в панике сейчас так как они как раз хорошо знакомы с ибм и их отношениях к работникам. Чего стоит только факт что кофе в офисе стоит работникам деньги (WTF??) и работа из дома запрещена, хоть это и не очень существенные детали, но они хорошо демострируют общую тенденцию. Бразильские коллеги сообщали что им ставили в вину и не давали бонусы из-за того что они слишком много ходили за кофе — весь в это время можно было сделать еще несколько ударов по клавишам. На людей смотрят как на говно и каким-то ценным ресурсом они не считаются — хуле, у нас таких 380 000, одним больше одним меньше, ну или десятком тысяч меньше. Я не видел ни одного позитивного фидбека по этой новости среди коллег, ну если не считать некоторых высеров от топ менеджмента типа «мы редхат, главное делать наше дело, ничего не изменилось» и наивных реакций типа «это мы изменим ибм, а не они нас!». Ага, очень смешно.
Мой прогноз и многих других коллег — постепенное переваривание редхата ибмом, замена менеджеров на ибмщиков, устранение слишком норовистых и постепенное проникновение порядков ибм в течении пары лет (а может и быстрее). Сейчас же начнется тотальный уход работников, сначала уйдут опенсурс гики (а у нас таких очень много), потом более менее адекватные, которые оставались из-за атмосферы и продуктов. Останутся те, кому все похер, и они в принципе неплохо вольются в общую ибм атмосферу. В конце концов редхат переварят и много времени это не займет.
RIP Red Hat, это была единственная в своем роде компания которая доказывала из года в год что опенсурс это будущее и с него можно зарабатывать, а не какая-то гиковская несерьезная глупость. Всем тем, кто не верил в опенсурс можно было показывать примеры успешной бизнес модели в течении десятков лет(!). Сейчас такого примера больше нет.
Исходная версия Qwentor, :
Коммент с Хабра:
Специально зарегился чтобы прокомментировать. Я работаю в Редхате несколько лет, в основном в облачных отделах. Могу сказать что у нас все в шоке. Если смотреть с рыночной точки зрения, то в принципе ход понятен и даже немного предсказуем. Но с точки зрения людей это смешение абсолютно несовместимых вещей. Культуры двух компаний совершенно несовместимы, отношение к работникам в редхате и ибм совершенно разное, как отношение к работе и продуктам.
В редхате довольно свободная атмосфера, особенно в выборе областей работы, тулов, проектов и т.д. — хоть и в определенных рамках конечно, все такие редхат это тоже корпорейт. Но бенефиты, «sharing everywhere», ответственность за свою работу и за свои ошибки, факт что твой код всегда на всеобщем обозрении, все это придает отдельный шарм и создает определенную культуру работы. Я очень не люблю всякий corporate culture и прочий менеждмент булшит, но вынужден признать что в редхате действительно «своя атмосфера» в отличии от многих компаний где я работал. И это очень продуктивная атмосфера.
Я не работал в ибм, но у нас много выходцев оттуда, которые в панике сейчас так как они как раз хорошо знакомы с ибм и их отношениях к работникам. Чего стоит только факт что кофе в офисе стоит работникам деньги (WTF??) и работа из дома запрещена, хоть это и не очень существенные детали, но они хорошо демострируют общую тенденцию. Бразильские коллеги сообщали что им ставили в вину и не давали бонусы из-за того что они слишком много ходили за кофе — весь в это время можно было сделать еще несколько ударов по клавишам. На людей смотрят как на говно и каким-то ценным ресурсом они не считаются — хуле, у нас таких 380 000, одним больше одним меньше, ну или десятком тысяч меньше. Я не видел ни одного позитивного фидбека по этой новости среди коллег, ну если не считать некоторых высеров от топ менеджмента типа «мы редхат, главное делать наше дело, ничего не изменилось» и наивных реакций типа «это мы изменим ибм, а не они нас!». Ага, очень смешно.
Мой прогноз и многих других коллег — постепенное переваривание редхата ибмом, замена менеджеров на ибмщиков, устранение слишком норовистых и постепенное проникновение порядков ибм в течении пары лет (а может и быстрее). Сейчас же начнется тотальный уход работников, сначала уйдут опенсурс гики (а у нас таких очень много), потом более менее адекватные, которые оставались из-за атмосферы и продуктов. Останутся те, кому все похер, и они в принципе неплохо вольются в общую ибм атмосферу. В конце концов редхат переварят и много времени это не займет.
RIP Red Hat, это была единственная в своем роде компания которая доказывала из года в год что опенсурс это будущее и с него можно зарабатывать, а не какая-то гиковская несерьезная глупость. Всем тем, кто не верил в опенсурс можно было показывать примеры успешной бизнес модели в течении десятков лет(!). Сейчас такого примера больше нет.