Чуть больше года работаю fullstack разработчиком (.NET + Angular), в марте решил сменить компанию и просмотреть текущий рынок вакансий, что есть по предложениям и зп, обновил резюме и решил откликнуться на всё по тем технологиям, которые знаю. Откликался как на back-end и fullstack, так и на front-end ради интереса. Прошёл много тех собесов и вышло интересно, в особенности на front-end разработчика. Вне зависимости от того, front это или back предлагали +- схожую вилку. На фулла просил больше, так как и скиллов просили больше, но мало кто готов был предложить хороший оффер. По итогам пришёл к следующим выводам. Уровень скиллов и объем знаний продуктового фронедера просто несопоставим с бэкендером в большинстве случаев. На изучение и закрепление в бою скилов бэкендеру потребуется в разы больше времени, чем рядовому фронтендеру, чтоб выбить вкусный оффер. Так же требуемый уровень углубления в технологии и фреймворки так же разный настолько, аж сложилось ощущение, что в большинстве случаев фронтендеров на мидлов готовы брать любого, кто var от const отличает. Про фуллов сказать сложно, так как требовался и уровень поверхностных знаний по всему, и углубление в по каждому, при этом предлагали стыдную вилку. С этого вопросы: по какой причине времязатраты на требования по одинаковой вилки зп фронтендера и бэкендера отличаются в разы, как и уровень скиллов? Почему так недооценены фуллстек разработчики в плане зп? И реально ли фронт для тех, кто не смог в бэк?

Учитывая нынешнюю ситуацию думаю для многих, особенно для меня, интересен вопрос. Что сейчас происходит и что будет в скором времени с рынком IT? Что будет с количеством и качеством вакансий и резюме как в РФ, так и в для русских специалистов, ищущих работу за бугром? Что ждёт «вайтишников», ищущих жирное место без особых усилий? РФ планируют поддержать IT компании пакетами плюшек. Офисы забугорных компаний в России переносятся в другие страны с релокейтом самих сотрудников. Новые разрабатываемые проекты начинают замораживать, а целью компаний является поддержка текущих приносящих доход проектов. Блокировка многих забугорных сервисов, соц сетей и прочего. Поделитесь своим опытом, текущей ситуацией в своих компаниях, своим мнением.

В начале года выбирал яп и технологию веб-разработки для смены работы. Выбирал между .Net, Java, Python и Go, ориентировался по сложности входа, количеству вакансий и средней зп. Остановился на .Net, изучил и нашёл работу. И тут в последнее время из каждого тапка доносится «Зарплаты разработчиков в IT в 2021 начали расти с каждым месяцем», «Java разработчики снова на коне» и прочее. В нашей компании половина команды Java разработчиков из стороннего проекта за последние пол года ушли на место получше. Легенды в рабочих чатах гласят, что нашего сеньора из Java команды забрал всем известный жёлтый банк за 500к деревянных. Компания начала подымать зп Джавистам, чтоб попадать в рынок. Но данное чудо не произошло с нашей .Net командой, как были те же ребята с той же вилкой, так и остались. Общался со своим куратором и спросил, почему он так же не ушел в место получше. Отнекивался тем, что только у Java сейчас растут зп. Начал смотреть вакансии от HH до групп в телеграме, сравнивать с разными яп и периодом, когда только выбирал язык в начале года. И действительно Джависты повысили свой уровень очень заметно, в то время как .Net сильно то и не изменился, кроме количества самих вакансий, которое увеличилось. У остальных ЯП по вэкэнд разработке (PHP, Python и прочее) зп дошли до уровня .Net, а то и выше, по сравнению с началом года. Про Golang вообще молчу, синьору со знанием английского предлагают совсем неприличный ценник в у.е. Почему Java разрабы так сильно выросли по зп по сравнению с .Net, хоть они и делят общий рынок enterprise разработки и крутятся в той же предметной области? И по какой причине остальные бэк яп начали догонять и обгонять .Net по зп? Не говорит ли это о низкой востребованности .Net разработчиков и отсутствии новых проектах на .Net?