Всем привет.

Мы ищем в команду сильных инженеров в наш офис в Берлине (с переездом поможем). Обязательные требования: опыт Java, разработки сервисов и высокопроизводительных приложений, хороший английский.

Про проект можно почитать в соседнем треде: $500,000 за канал с открытым данными.

Ниже по тексту подробности про технологии, задачи, процесс, команду, место и деньги.

Технологии.

Нашу команду объединяет то, что мы пишем, в основном, на Java. Мы используем и другие языки: например, Python - для CLI, скриптов, маленьких и не критичных в production сервисов. Ещё есть немного Erlang и Bash.

Так как данные принято где-то хранить, нас спасает опыт работы с базами данных, будь то KV или MySQL. Мы уже активно используем ELK, MySQL, Kafka, и прочее по мелочи.

Большинство сервисов критично к производительности. Мы создаем бенчмарки для всех систем, используя распределенное нагрузочное тестирование, профилируем весь стек: от балансера AWS до io конкретной ноды Kubernetes в локальном DC. И тут определенно помогает знание linux и знакомство с теорией и практикой нагрузочного тестирования.

Хотя мы и пытаемся выжать максимум из каждой отдельно взятой железки, давно уже стало очевидно, что куда более важно линейное масштабирование. Мы много внимания уделяем шардингу, балансировке, распределенным вычислениям. У нас есть собственные наработки в области алгоритмов репликации данных.

Для успешного взаимодействия с ядром системы со стороны наших Java сервисов не лишним оказывается знание языка, на котором оно написано - С++. А ещё, если по какой-то причине мы вынуждены использовать сторонние или open-source продукты, мы всегда задаемся вопросом: чего именно нам не хватает? Может быть, мы можем добавить эту фичу в наш проект? И если ответ “да”, то можно пойти и самому добавить. Ну, или попросить коллег.

В целом компании есть по нескольку тысяч строк кода на Golang, C#, NodeJS и чем-то ещё, наверняка. А ещё есть front-end инженеры, но это - уже отдельная история.

Важно также, что мы имеем возможность применить очень широкий спектр знаний и технологий, если сами того захотим и сможем отстоять свою позицию. Именно так рождаются собственные реализации TSDB, и даже небольшие реляционные базы данных, написанные по доброй воле в свободное время.

Задачи.

У нас множество разных задач из зачастую не слишком пересекающихся областей. В целом суть нашего существования сводится к тому, чтобы, ясно осознавая наши способности и ресурсы, мы могли взять проект под свою ответственность, и максимально быстро и четко завершить каждый из его этапов, методично направляя компанию к цели. Требования к проекту могут изменяться, поэтому важно отнюдь не выполнить последовательность задач в трекере, а решить конкретную проблему бизнеса.

Звучит немного размыто, но тому есть причины. Часть наших задач приходит “от бизнеса”, который имеет видение продукта. В таком случае мы обсуждаем требования, сами пишем спецификации в удобном и понятном обеим сторонам формате, а потом разрабатываем план работ и утверждаем его. Далее идет прототип, MVP, и к этому моменту обычно уже есть огромный список фич, ожидающих в очереди. Некоторые задачи являются прямым или косвенным следствием запросов пользователей (через письма, тикеты, личные сообщения). Иногда наши пользователи - внешние, а иногда - внутренние. Также компанией приветствуется самостоятельная идентификация проблем и задач. Вполне возможно, что кто-то предложит нечто, нужное компании, но не похожее ни на что ранее существовавшее в отделе: новый проект, сервис, или даже просто фичу, и вся команда займется именно этим в ближайшую неделю, или месяц, или даже полгода. Естественно, перед этим придётся убедить множество людей в своей правоте. Зато в итоге можно почувствовать себя полноценным владельцем продукта, и даже разместить его в OpenSource.

Процесс.

Наш процесс разработки построен на системе сдерживаний и противовесов. Иначе - здравого смысла. У нас есть итерации, Agile, Kanban, Lean, мы используем Jira и немного Trello. Для документации есть и Confluence, и README.md. У нас нет никакой бюрократии, потому что первичная цель - доставка того, что нужно. Тогда, когда нужно. От команды требуется результат, и команда может работать по тому процессу, который удобен ей, никто не будет ни к чему принуждать “сверху”. Если же кому-то покажется, что бюрократия есть, то стоит просто спросить “почему?” - ответ будет.

А что в итоге? Иногда это означает, что один человек пишет две недели код практически без отчетов и взаимодействия окружающим миром - так рождается прототип. А иногда это большая команда, стендапы пару раз в неделю, куча задач в Jira, огромный backlog, статистика производительности команд и отдельных разработчиков, расчеты по времени ожидаемого закрытия каждой задачи, прикрепленный проектный менеджер и отдельный менеджер продукта, периодические демонстрации перед заказчиками, куча приемочных и интеграционных тестов, TDD, RDD и ещё множество подходов и методик, которые мы действительно используем, а не просто знаем расшифровки.

Также мы сильно озабочены тем, как все работает в проде. У нас есть тесное взаимодействие с SRE командой, есть отдельная команда TechOps, которая отвечает за базы данных, ELK кластера и прочее. С ними всеми можно посоветоваться на этапе дизайна, или же придется потом защищать свою архитектуру. У нас есть мониторинги (Datadog, Zabbix, Sensu), графики (Graphite), on-call, расписания дежурств и звонки от автоматической системы (OpsGenie) на мобилку в 4 часа ночи, если упал прод - но последнее не часто.

Само собой, у нас есть code-review, GIT (свои инстансы GitHub Enterprise и BitBucket), тесты, и всё прочее, что полагается в инженерном мире.

Команда.

У нас довольно сильная команда. Просто для примера: со мной в одной комнате сидит Staff SRE, работавший три года в Гугле. А ещё в Гугле много лет работал мой нынешний непосредственный директор из Калифорнии. У нас тут нет дедовщины. И я лично реально ощущаю себя частью большой команды из примерно 100 человек.

Место.

Компания всячески готова помогать с перемещением: обсудить релокационный пакет, назначить персонального помощника по оформлению визы, который будет отвечать на письма каждый день. Мы поможем с перевозкой вещей, и даже дадим человека, который будет лично сопровождать вас уже в Берлине в особо важных государственных учреждениях. К сожалению, без высшего профильного образования у вас могут возникнуть трудности с визой (голубой картой). Для новых сотрудников мы предлагаем срочные контракты на год с последующим продлением на ещё год, и потом автоматически конвертируем в бессрочные.

Деньги.

Публиковать явно вилку ЗП было бы по множеству причин некорректным. В целом мы стараемся платить зарплату вместе с опционами и бонусами в сумме больше, чем 75% компаний на нашем рынке. Это означает, что у вас будет возможность получать ЗП, близкую к максимальной планке, или даже выше той, которую показывает Glassdoor в своей статистике по Берлину. Вы будете иметь опцион, который, в случае выхода компании на IPO, подарит вам ЗП за пару лет. А ещё, если вы топ-перформер, то вы сможете рассчитывать на бонусы пару раз в год.

P.S. Возможно, я не очень хорошо раскрыл именно те детали, которые интересуют сильных технических специалистов, в которых мы нуждаемся. Есть вопросы - задавайте их здесь или пишите на iroslyakov@satori.com.

Всем привет.

Хотелось бы поделиться радостной новостью: не так давно мы запустили проект, который позволяет обмениваться потоками открытых данных в реальном времени: https://www.satori.com.

Начну с сути: вы получите от нас 500,000 долларов, если создадите наиболее эффективный и интересный канал с открытыми данным. За второе и третье место в этом соревновании мы дадим по 250 и 100 тысяч соответственно.

Наша платформа смотрит в будущее, где данные не просто тихо таятся в бесчисленных хранилищах, но и образуют потоки информации с возможностью отслеживать их изменения в реальном времени. Всё это можно читать, объединять между собой, трансформировать.

Мы взяли на себя ответственность за практически безграничное линейное масштабирование системы и максимально низкие задержки при доставке. Мы позволяем разработчикам не только читать данные, но и писать своих собственных ботов, которые обрабатывают потоки, интегрируются с другими хранилищами, взаимодействуют между собой. И всё это - совершенно бесплатно, в разумных количествах. В платном же варианте мы готовы поддерживать в том числе неразумные нагрузки и предоставлять инструментарий по анализу использования данных с подробной статистикой и управлением доступом.

Нашей платформой уже пользуется транспортная система Новой Зеландии: пользователи мобильных приложений могут отслеживать маршруты общественного транспорта в реальном времени. Скоро каждый житель этой страны будет знать, где находятся в данный момент времени конкретный автобус, самолет или поезд.

Мы предоставляем SDK для наиболее популярных языков. Продвинутые пользователи смогут выполнять SQL-like запросы над потоками данных в реальном времени, использовать эти потоки как KV хранилища и наоборот.

И кстати… Мы ищем в команду сильных инженеров в наш офис в Берлине (с переездом поможем). Обязательные требования: опыт Java, разработки сервисов и высокопроизводительных приложений, хороший английский.

Подробности про вакансию можно найти в соседнем треде: Senior Java Engineer, Berlin

Всем привет. Я руководитель команды DevTools и я ищу разработчика себе в команду в Ульяновск.

О нас:
Компания Machine Zone является лидером в сфере бесплатных ММО-игр, включая Game Of War – Fire Age (топ 1 в США, России и некоторых других странах).
Подробнее: http://www.machinezone.ru.
Недавно мы открыли офисы в Ульяновске и Новосибирске и активно ищем талантливых разработчиков (и не только).

Как оно внутри:
Сейчас используем в основном Python, Erlang, Haskell, C, C++, Docker, Vagrant, AWS, Git, Centos, Bash. Но ничего не мешает нам расширить или сократить этот список. Главное, чтобы для решения задачи был подходящий инструмент.
Мы ленивы. Мы настолько ленивы, что не хотим переделывать уже сделанную работу, но хотим быстро и качественно разрабатывать новые фичи, поэтому придерживаемся практики рефакторинга и автоматического тестирования.
Тесно сотрудничаем с американской командой в развитии нашего продукта. Ездим друг к другу для обмена опытом, да и так — в гости. Осваиваем новые навыки, инструменты и технологии, необходимые как для развития функциональности, так и для улучшения производительности.

Обязанности:
Участие в разработке средств, связанных с удобством для разработчиков, автоматизацией процессов разработки, выката и отката кода, тестирования, автоматизацией работы с облаком, сервисами для хранения пакетов и сборки образов, а также системами Continuous Integration и Continuous Delivery. Разработка высоко нагруженных HTTP сервисов, обрабатывающих миллионы RPS.

Обязательные требования:

• Высшее образование в области разработки программного обеспечения и информационных технологий.
• Владение одним из скриптовых языков, таких как Python, Ruby, Perl, PHP, и т.д. или знакомство с такими языками как Erlang, С++, Java.
• Опыт работы от 5 лет в качестве разработчика серверного программного обеспечения в среде UNIX с использованием как минимум двух языков программирования.
• Опыт принятия ключевых решений в нескольких проектах: выбор технологии, способа организации работы и т.п.
• Опыт системного администрирования UNIX-систем.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации, понимания устной речи и возможности ведения переписки.

Дополнительно приветствуется:

• Умение делиться опытом с членами команды, аргументировать свою позицию.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Взгляд на решение не только с технической точки зрении, но и с точки зрения бизнеса, клиентов, графика, рисков и т.д.
• Наличие за плечами несколько разных проектов с разными технологиями.

Что мы предлагаем взамен:

• Увлекательную работу в профессиональном и доброжелательном коллективе.
• Поездки на конференции (в том числе и зарубежные), так как профессиональное развитие сотрудников для нас очень важно.
• Отличное рабочее место, быстрый MacBook Pro 15” Retina, чтобы было куда клеить наклейки с конференций.
• Курсы английского языка за счёт компании (стараемся заниматься только с native speakers).
• “Белую” заработную плату, которая оперативно индексируется. Цифры обсуждаем индивидуально.
• Гибкий график работы.
• Просторный современный офис с комнатой отдыха (в ней диванчики и Sony PS4), кухней (в ней напитки, фрукты и перекусы), теннисным столом и кинозалом; оплаченное парковочное место.
• Помощь в переезде из другого региона.
• Оформление по ТК, оплачиваемые отпуска, больничные.

Контакты:
job@machinezone.ru