Что почитать про менеджмент в IT (программирование, разработка)

http://www.ashmanov.com/pap/ashrul.phtml

http://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=609372 :)

«Как пасти котов»

Удваиваю.

http://www.amazon.co.uk/The-Inmates-are-Running-Asylum/dp/0672326140

ах да, для «чоткого беспощадного менеджмента» подойдет «Черная книга менеджера» :)

man git

А что только git? Может быть тогда еще man svn, man redmine?

Peopleware и «Поступай правильно!»

Если вторую книгу не осилишь, значит фиговый из тя руководитель :)

руководитель

Да я пока туда не особо и рвусь. Просто чувствую, что рано или поздно надоест (устану) быдлокодить. Да и желание расти по карьерной лестнице тоже имеется.

Так ты не книги читай — а бери и руководи, как знаешь. А если твои инстинктивные возможности крайне печальны, то ни одна книга уже не поможет.

Мифический человеко-месяц Брукса

Почему-то довольно малоизвестная, но одна из лучших по данной теме: http://www.books.ru/books/it-proekty-frontovye-ocherki-539042/.

запомни нужную фразу - «Работать, негры, солнце ещё высоко!»

Странно, что никто не вспомнил про PMBoK.

Из усталых инженегров получаются крайне отвратительные руководители. ИМХО, руководитель небольшого коллектива должен не только и не столько писать планы, считать трудозатраты и переводить с заказчицкого на девелоперский, сколько мотивировать людей. И не только баблом - мотивация баблом работает, но на небольшом промежутке времени - рано или поздно сотрудник решит, что лучше меньше бабла, но больше времени.

А скилл «зажигать» людей - это не книжки. Это что-то другое. В первую очередь, надо самому гореть.

Tom DeMarco «Peopleware»

Проще говоря, интересуют книги про то, как эффективно руководить коллективом из 5-10 человек в IT сфере

в IT сфере разве есть какая-то специфика?

Есть специфика. Неимоверной величины ЧСВ работничков, покруче чем в Голливуде, и огромное количество среди них людей с психическими отклонениями (аутистов и тому подобных). Ни в какой другой индустрии такой специфики нет.

Ты прямо в точку сказанул!

Неимоверной величины ЧСВ работничков, покруче чем в Голливуде, и огромное количество среди них людей с психическими отклонениями (аутистов и тому подобных). Ни в какой другой индустрии такой специфики нет.

да ладно! Эта городская легенда сильно преувеличена. На самом деле, программистам по роду работы требуется делить на ноль. Т.е. программист прекрасно понимает, что это тупо не нужно, но что делать-то? Если деньги платят именно за ЭТО. Объяснять такие вещи заказчику — себе дороже, проще поделить. ЧСВ как разу у end-users, которые почему-то думают, что их фича нужная и что они отлично знают, КАК это сделать. Просто руки не хотят замарать. Т.е. end-user унитаза никогда не будет учить сантехника, каким ключом гайки крутить в бачке, а вот программиста — будет. Ещё каждый end-user считает себя исключительным, и не понимает, что за эксклюзивные хотелки нужно платить МНОГО. Не потому что они какие-то особые, а просто за эксклюзив. Унитазов в фиолетовую полоску тупо не бывает. А вот заказать приложение можно какое угодно. А вот как доходит до цены, то тут и появляется «аутизм» и «ЧСВ».

Эта городская легенда сильно преувеличена.

Это практика управления десятками проектов в нескольких разных странах. Плюс консультации с психологами, они на этой теме диссеры защищают, конференции собирают, и вообще вьются вокруг всякой падали.

А ты, судя по базару, один из пациентов - с ЧСВ выше крыши и отклонениями аутистского спектра.

Брукса советовали?

Это практика управления десятками проектов в нескольких разных странах.

разными проектами? И ITшными, и не ITшными? Не? А как тогда ты сравниваешь?

А ты, судя по базару, один из пациентов - с ЧСВ выше крыши и отклонениями аутистского спектра.

кроме перехода на личности и довлением своим мнимым «авторитетом» ещё аргументы будут?

Не? Ну тогда ты вряд-ли кого-то в чём-то убедишь. Ну кроме собственной ущербности конечно...