Старт в жизни программирования

У меня вот 10+ лет опыта и 0 результата.

Если была цель достичь результата, то проблема тут не в способностях, а в психологии, в страхе, наверное. Могу составить простой план по достижению результата:

1. Выбрать один из востребованных работодателем языков: C++, C#, Java, Python, PHP, JavaScript. Любой из этих. Другие не надо.
2. Сделать на выбранном языке пет-проект тысяч на 5 строчек кода.
3. Выложить на гитхаб или его аналог. Желательно, чтобы была история версий, ветки и т.д.
4. Попросить специалистов на этом форуме, чтобы указали на явные ошибки.
5. Поправить эти ошибки.
6. Выложить резюме с указанием ссылки на проект. Резюме должно быть короткое, без всяких «мемуаров» и бестолковых рассуждений о жизни.
7. Пойти на собеседование и рассказать о своем пет-проекте, вежливо отвечая на возникающие вопросы.
8. 3-5 таких собеседований и будет приглашение на работу.

Вроде бы простой план, но большинство фантазёров сломаются уже на первом пункте.

5 тысяч строк кода нужны не для интервьюера. Они нужны для практики, для запоминания конструкций, алгоритмов. При поиске работы возрастной претендент будет конкурировать со вчерашними студентами и при прочих равных выберут студента. Соответственно, возрастной должен быть на голову лучше студента.

Можно не 5 тысяч, а 2 или даже одну, если уверены, что лучше любого студента. А то приходят и говорят: я закончил курсы по C++, мне очень понравилось. Просишь рассказать, что понравилось - не помнит. Спрашиваешь про STL, про ООП, про указатели и ссылки - ничего не может сказать - вообще пусто в голове. Показываешь куски элементарного кода и просишь сказать, что в этом коде - не может. Чего они там на курсах изучают - непонятно.

Чтобы быть востребованным программистом, нужно уметь хорошо и быстро решать поставленные задачи, а язык всего лишь инструмент. Выбери любой язык и смотри по нему видео на ютубе(книжку читай), параллельно практикуйся, читай смотри как что делать. PROFIT

Направлений и технологий слишком много. Не получится на всех направлениях уметь хорошо и быстро решать. Потому что пока одно изучишь, другое разовьётся и модернизируется до неузнаваемости. А собеседования проводят специально по новейшим фичам.

Ну да, помимо знания какой либо технологии должно быть и умение быстро осваивать новый материал. Без этого никуда

Ну а тогда зачем учить заранее. Всё равно придётся изучать всё на месте. Потому что оно там наверняка суперспецифичное.

Будет хорошо если человеку будет интересно изучать что то новое и иметь представление о технологии. Но тут да, на месте человек поймет что к чему

Китайцы в основном своих берут. Ты прав насчёт не учёбы)

Ответ на удалённый комментарий.

у вас нехватка квалифицированных кадров

Нехватка квалифицированных кадров везде, потому что у этих кадров обычно уже есть работа. Найти безработного хорошего специалиста - большая удача. Можно попытаться переманить, но на это не все идут. Во многих случаях лучше взять толкового студента.

Я знаю случаи, когда программистами становились примерно в 30 лет. Но это были люди с высшим образованием и они хорошо умели самостоятельно учиться. Они несколько лет учились программированию параллельно своей работе и только потом устраивались работать программистом.

Также знаю случаи когда относительно слабые самоучки устраивались на работу программистом. Только эти обычно не долго работают на одном месте.

Ладно, это длинная дискуссия.. План по флуду я на сегодня перевыполнил, остаемся при своих мнениях. Таки вполне нормальный исход по нонешним временам)))) Но, за алгоритм спасибо!

=begin
P.S. (Вы случайно не почитываете одного гада-писателя? (по мнению лоровцев естесс-но :-))
=end

Если бы программерам платили как водителям-дальнобоям, или водителям маршрутки (если джун) то не было бы такого количества вкатывающихся в айти. Больше чем уверен, из своего жизненного опыта, что 85% новичков прут в айти тупо из-за бабок и кодинга левой пяткой. Думают, что тут легко всё зарабатывается не напрягаясь. Да и пропаганда вот этой херни из каждого утюга: кодь, лёжа в море на матрасе надувном, почесывая яйца. Это всё такая ложь, но выгодна она тем, кто продаёт курсы и тянет вот таких нубов в айти. Так вот, в айти нет недостатка кадров. Это ложь. Недостаток есть в супер профи, которым корпорации хотят тупо снизить зарплаты. А для этого нужно увеличить количество этих профи и устроить между ними конкуренцию на закрытом рынке. Вот чего они хотят. Тратить меньше бабла на рок звезд

Алгоритм простой, гуглишь топ 10-15 языков программирования для бэкенда и в какой сфере какой больше применяется, заходишь на hh.ru, смотришь количество вакансий по каждому языку, начинаешь с самого популярного, пробуешь каждый изучать по несколько недель, тот который больше зацепит, вот в тот и углубляйся.

на курсах бабки зарабатывают не? В моем вузе в 90е была тыща выпускников, что равнялось емкости рынка, сейчас тыщ 20 выпускается при той же емкости (с ИТ не связано, выпустился в начале десятых, успешно работал по профе, сейчас всегда багаж прокормит).

Высшее образование у нас переоценено и выпускники уровня путяг нынешние, да и соуэцкое тоже переоценено, когда те господа перед кашпировскими воду на успех заряжали или мауроуди денежки несли.

поэтому про пэт проект люто лорчую, коньдидат и себя проверит, в силах ли алгоритмы ритмично и без затворнической боли пейсать (половина этой работы психология, лично я процедурную сишечку и асм 86го учил лет в 13-15 в целях всем известного баловства, почитывая ксакеп, и понял, что просто не вывожу. Пить пиво, играть панкуху на гитаре, кадрить девочек и драца с реперами мне интереснее было). Короче такой то я экстраверт.

https://strana-rosatom.ru/2024/07/25/kak-vojti-v-ajti-konstantin-kogos-o-per/