Нужен системный администратор

Находимся в 7-ми минутах от м. Достоевская

Какой город? Станции с таким названием есть как минимум в СПб и Мск.

за МКАДом жизни нету для всех МКАДовцев.

то есть все шансы научится этому у нас.

http://tsya.ru/

В СПб есть свой КАД. С блэкджеком и шлюхами.

С блэкджеком и шлюхами.

Нету там блэкджека.

7-ми

Из той же оперы

Никому не советую ходить работать в контору, в которой эйчар делает три и более ошибок, не может в оформление и не имеет средств на покупку собственного домена и не пользуется рабочим.

За 120к я бы ещё подумал. А за еду неинтересно.

то есть не ходить в 99.99% компаний?

в питере такое сейчас стоит 38000

К сожалению примерно так и есть. 99% компаний в России это путь к деградации и пустая трата времени.

В этом вашем питере что ли сисадминов хороших как грязи или кроме рэкета и грузоперевозок ничего не происходит?

я бы сказал, что у нас хороших админов как влажности воздуха, я себе сейчас ищу человека(я уже привык сам это делать, посылая херок куда подальше), на обслуживание серверов на linux на руби проекты, разные онлайн казино,обязательное условие разговорный финский и английский, а так же опыт работы с руби проектами от 3 лет, так вот с понедельника я успел прособеседовать 15 человек, и ещё 3 недели буду, из 15, 5 подходят полностью, более того, даже исправлять и оптимизировать код могут вместо программистов, причём на самом деле, тк я дал код поискового робота с прошлой работы, удалил 40 строк в 5 файлах(всего файлов 400), а эти 5 человек нашли в каких именно и сделали этому коду работоспособную замену. Это при том, что изменения я делал через mc у себя в rheld, а они сидели за ноутбуками с виндой на собеседовании.И это за неделю, а мне ещё 3 недели сказали выбирать, не меньше, у знакомого в openway аналогично было, в конце у них собрали всех удачных кандидатов, и сделали торги, кто согласен за меньшую з\п идти работать, а требования у них огого, начиная от того, что zfs надо знать наизусть.

согласен за меньшую з\п идти работать

Отсюда и все проблемы в питере с зарплатами.
Нет бы им на финов напрямую работать или на немцев и зарабатывать вдесятеро больше. Но нет, они будут демпинговать местный рынок, чтобы зарплата сисадмина ниже чем у дворника бюджетного опустилась.

Я за свою бытность в разных компаниях, навсегда зарекся связываться с ГОС-ами. Тем, кто захочет попробовать себя на этом поприще, думаю нужно знать некоторую специфику. В большинстве случаев - новый проект, это когда выделены деньги на него. И в этом случае подход человека у которого много бабла, и который хочет чтобы все было сделано не сегодня или вчера, а ВНЕЗАПНО и сразу. Для компаний - подрядчиков это золотая жила. А вот для разработчиков и админов - сплошной баттхёрт. Типичная картина - вы разрабатываете проект, а размещается он на оборудовании другой компании - подрядчика. Когда начинается определение зон ответственности, начинается бумажный водоворот, в большинстве случаев наполненный настолько бюрократическим языком, что без переводчика не обойтись, приходилось привлекать Генерального, поднаторевшего в подобных языковых оборотах. Это примерно как попытка бухгалтеров понять переписку айтишников.

Ладно, этап прошли - переносим проект на ресурсы заказчика. Надо отметить, что в качестве ресурсов выделяются виртуальные машины и никак иначе. Ну ладно, в согласованной документации требования по ресурсам четко прописаны. Начинается очередная часть тернистой дороги сплошь заросшей шипастыми кустами. То, что на наших ресурсах работало идеально, с запасом по нагрузке, на ресурсах заказчика едва шевелиться.

Кластер БД периодически разваливается, ноды не успеваю синхронизироваться и отваливаются от кластера. Попытка выяснить причину непосредственно у подрядчика, представляющего ресурсы в ДЦ - вызывает очередную бумажную лавину в духе «у нас все работает - это ваш гребанный проект глючит».

За всем этим наблюдает заказчик (правительство Москвы) выискивая кому бы по башке настучать неустойками.

Ладно, начинаю проверять выделенные нам ресурсы требуемым в документации. Сразу находишь несоответствие по частоте и iops-ам. Тыкаешь носом. Только после этого что-то начинают править. Вроде как нормализовалось.

Проходит два дня - картина повторяется. Снова бодание в том-же стиле. Ладно, зайдем с другой стороны.

По согласованию с заказчиком взяли таймаут на неделю, чтобы разобраться в ситуации. Я остановил все процессы на машинах, накатал скрипты, которые тестируют выделенные нам ресурсы и строят графики, дабы понять, как оно меняется со временем.

Оказалась, что к примеру дисковые операции на запись плавают от 1.5 Мб/сек до 400 Мб/сек. Что для кластера БД было абсолютно неприемлемо. Результаты представлены заказчику - что тут началось....

Приходит гневное письмо от представителей ДЦ - НИКОГДА так не делайте. Помимо вашего проекта у нас на тех-же лезвиях еще 80 проектов живут, так вот ОНИ ПАДАЛИ ВСЮ НЕДЕЛЮ!

В результате наши ноды наконец-то перенесли на отдельные лезвия к которым были подключены выделенные физические диски. Проект ожил. Хотя все необходимые требования к производительности изначально были нами указаны в документации.

Пришло время нагрузочного тестирования проекта - согласовали со всеми сторонами. Договорились с представителями ДЦ о том, что будет выделен человек, для оперативного решения проблем. Назначен день тестирования - суббота. В день тестирования - попасть на машины невозможно.

Впечатление - отозваны ключи доступа. Никто из представителей ДЦ не отвечает. Попытки связаться хотя-бы по почте безуспешны - письма как будто уходят в никуда (у них обычно система автоматически отсылает письмо, что мол заявка зарегистрирована). В понедельник утром заказчик требует результаты тестирования... Представители ДЦ все еще не отвечают. И только в 12:15 прилетает письмо - ваш запрос зарегистрирован. Появляются представители ДЦ. Мол так и так - у нас произошел сбой на серверах доступа. Скоро вам будут высланы новые ключи. Феерично!

Т,Е у них ключевые сервера инфраструктуры:

- не резервируются (иначе никто бы не заметил отказа)

- не бекапятся (не потребовалось бы высылать новые ключи)

- не мониторятся (проблемой до понедельника никто не занимался, хотя обещали выделенного человечка на время теста)

Подобного разгильдяйства я более нигде за свою жизнь не встречал.

В полной прострации смотрел на графу 'КАТАСТРОФОУСТОЙЧИВОСТЬ' в документации к нашему проекту - одно из требований заказчика.

Заключительный финал - поворот субдомена *.mos.ru

Пятница, в 15:30 направляю заявку в мэрию (да, только так).

В понедельник - запуск.

В результате звонит добрый человечек из мэрии, предупредить. Мол, московские чиновники, как уважающие себя чиновники работают в пятницу до 15 часов. Так что ваша заявка, к сожалению будет рассмотрена только в понедельник.

Занавес...

Когда узнал, что наша контора получила еще заказы от госов - благополучно свалил оттуда.

у мос.ру досих пор почта настроена через одно место

в openway аналогично было, в конце у них собрали всех удачных кандидатов, и сделали торги, кто согласен за меньшую з\п идти работать

Лол. Из серии «Как нанять демотивированого сотрудника, отпугнуть специалистов и потерять человека через полгода».

Не совсем. Видел лично, как приходят на собеседования суровые спецы с трёхлетним админским стажем в резюме, но не знающие ни про типы рейдов и их особенности, ни как соотносятся маски подсетей и диапазоны ip. Хороших спецов таки мало, как и везде.

Даже на вторую линию поддержки найти людей не так-то просто.

Хорошие суровые спецы денег хотят за свою спецовость, видимо.

Разумеется, но это не мешает много хотеть при незнании элементарных вещей и не готовиться к собеседованиям. Мой пост был иллюстрацией к уровню некоторых «сисадминов», которых расплодилось в Питере по версии erzent’а.

А всё потому, что надо брать хороших технарей в эйчары для грамотной фильтрации такого социального мусора.

Не-а. Собеседовать технических специалистов задача уже работающих в компании специалистов. Им же новых коллег учить и разгребать за ними если что. А у HR в технических вопросах есть только задача взять требования от руководителей на местах и искать в соответствии с ними подходящих в первом приближении кандидатов.

так у нас весь город так, с тех пор как матвиенко уехала в москву, у нас сплошной отток капитала.

знаешь, когда я хочу уйти с собеседования я включаю дурачка, может просто у вас hr говно или ты не умеешь объяснять?

в питере такое сейчас стоит 38000

Нафиг так жить?

ну а ты представь, если аэропорт с доходами чистыми, после вычета всех расходов более 10 миллионов в месяц платит админам 35000.... Питер умер, у меня большая часть знакомых админов сейчас в другие сферы ушли, большая часть в программисты и дизайнеры.

а они другие вообще бывают ? :(

бывают, в крупных банках и иностранных конторах без владельцев из снг.

большая часть знакомых админов сейчас в другие сферы ушли

Ну вот, установилось ценовое равновесие. Невидимая рука рынка.

нету равновесия, просто всё больше дебилов занимают рабочие места, а потом страдают все.

платит админам 35000

И люди соглашаются?

а что делать?по крайне мере з\п белая полностью и развозка до дома, если на юге города живёшь, сейчас средняя з\п по питеру 25000. Капитал уходит, 35000 многие считают классной з\п.

не потеряешь, потому что предлагаемая з\п в 4 раза выше рынка питерского.

а что делать?

Устроиться дворником или охранником. Или сменить город. Или найти удалённую работу. Чего точно не нужно делать, так это работать за гроши. Так и себя роняешь, и другим подляну делаешь.

С таким подходом получается 1000 человек на место надо пробеседовать через технического специалиста чтобы найти одного сотрудника.

Питер умер

Мы в каких-то разных Питерах живём :) Все мои знакомые админы работают и с зп у всех нормуль :) Сам недавно контору сменил - на удивление быстро нашёл место под свои запросы. Сам не ожидал.

Хотя да... Каждому кажется, что жизнь такова, как в его окружении. Это не оскорбления ради, а философствования для...

Намного меньше. Если требования адекватные и есть формальные тесты, до собеседования доходят по большей части потенциально годные кандидаты.

Офигеть. На сколько тогда по-твоему тянет вот это: http://spb.hh.ru/vacancy/8900660 ?

Это ты просто в прошлый кризис не пытался программиста найти толкового.

я оценю в 40тыр для питера это, но демпингасты пойдут и за десятку.

О найме программистов ничего не знаю, тут про эникейство/админство речь.

з/п не указана
Вкусный полноценный
обед из нескольких блюд

Это работа за еду :)

Разумеется, и за неё тоже :) Ждём экспертную оценку erzent'а.

я у вас был на собеседовании в сентябре 2013, не забудь рассказать тут всем, как у вас лошат сотрудников, когда он по сути работают полностью на иностранном языке, и когда немцы твоей конторе дают на человека в месяц 120 шт, а ваша контора платит ему уже 40-50.

40 там вакансия никс админа на первые 3 месяца, эта только после испытательного станет 40, на испытательный 30, еда там по словам сотрудников, с которыми я пообщался уже после их рабочего дня совсем г, и большинство таскает свою.

так ток кризис и поднял им з\п, до 2012 года многие конторы пыхерам уже 30 шт в питере предлагали, причём сеньёрам.

Если что-то среди вышеуказанного не умете, то есть все шансы научится этому у нас.

умете

научится

А вот русскому языку вы точно не научите.

Сдаётся мне, вы преувеличиваете. Но даже если 99% контор настолько убогие - разве это не повод создать свою? Даже в нашем Воронеже есть варианты получше, что уж про Петербург говорить...

собрали всех удачных кандидатов, и сделали торги, кто согласен за меньшую з\п идти работать

:(

Грустная история.

Кул стори, бро.