Ищем опытного сисадмина Linux на постоянку

Работа в каком городе? Видимо Москва?

Так и есть. Извиняюсь, пропустил этот пункт.

З/п: оговариваем на собеседовании

вакансия Ведущий программист C/C++ (г. Москва) (комментарий)

Коллеги, я тоже программер в бывшем. Есть одна такая штука у многих ИТ-шников (да и у военных тоже) - они жёстко воспринимают условия и не включают гибкость. Как в написании кода.

Всё просто, если заинтересовало - высылается резюме с указанием з/п или условий и оговаривается, что меньшая сумма не рассматривается.

Али трудно?

Али трудно?

Работодатель скрывает ЗП али трудно хотя бы вилку указать?

Мы спланировали: 50 к - 65 к.

Последняя цифра - если специалист будет соответствовать нашим ожиданиям. Понятно, что не будем подходить с позиции «каждой запятой».

То есть, вы выставляете к одному человеку требования, как к целому отделу, а платить ему будете гроши?

Я навскидку тут насчитал такие вакансии: - сисадмин - администратор систем виртуализации - сетевик - телефонист - администратор баз данных

Ну а «Также желательно знание функционирования Сервис-Деск (Help-Desk) по ITIL» - это совсем смешно для стартапа и вообще любой конторы уровнем ниже большой корпорации. Вы вообще знаете, что такое ITIL?

ITIL, да будет вам известно, разрабатывался для такой маленькой и незаметной конторки, как Министерство Обороны США. И разрабатывалось оно, прежде всего, для оптимизации расходов и перекрестного контроля над исполнением бизнес-процессов. Там, насколько мне склероз изменяет, около 25 основных этапов работы, первые 15 из которых вообще к IT никакого отношения не имеют, а связаны с организационной структурой предприятия.

Для нормального внедрения ITIL требуются: руководитель проекта ITIL (который должен быть в курсе всех процессов в организации лучше гендиректора), должен быть технопис, должны быть менеджеры контроля в количестве минимум 15 носов (если меньше, то кто-то должен будет контролировать сам себя), должны быть 2 основополагающих документа - «IT-архитектура предприятия» и «IT-инфраструктура предприятия», в которые руководитель проекта ITIL вместе с технописом должны регулярно вносить актуальную информацию. Ну и плюс тот самый Helpdesk, причем он должен быть не «чисто IT-шным», а вообще решать все проблемы предприятия! Любые!

Теперь можно посчитать: обычно двух админов с учетом отпусков/болезней хватает где-то на 30-50 юзеров. Таким образом, только для внедрения ITIL (с учетом отпусков/больничных где-то 30 человек) требуется, чтобы в организации были тысячи, если не десятки тысяч сотрудников. А у вас сколько? :)

Есть аналогичная штука, называется Cobit - аналогичная разработка англичан, соответственно, для английского министрерства обороны. Там ещё меньше IT, но куда больше контроля/менеджмента/финансов.

Вот я каждый раз ухахатываюсь с подверженностей российского IT всяким «панацеям», наибольшее фуфло из которых и представляет ITIL.

Это компания аутсорсер, поэтому не удивляйтесь такой зп, они продают труд людей. Если ее сделать выше, тогда владельцу бизнеса не хватит на ароматизатор в мерседес:-)

Hyper-V

Даа, это уберфича линукса, кстати))

В очередной раз я не удивлён ответу.
Прошу посмотреть на мой пост выше. Привожу выдержку:

Ответ на: комментарий от chinarulezz 12.11.2015 20:24:35

Коллеги, я тоже программер в бывшем. Есть одна такая штука у многих ИТ-шников (да и у военных тоже) - они жёстко воспринимают условия и не включают гибкость. Как в написании кода.

Всё просто, если заинтересовало - высылается резюме с указанием з/п или условий и оговаривается, что меньшая сумма не рассматривается.

Али трудно?

Про ITIL.
Всё, что Вы написали - это понятно как 2х2. Мало того - более, чем знакомо (у нас на сайте это есть). Стоит учесть, что ITIL (а также Cobit, Prince2, PMBOK, ...) - это РЕКОМЕНДАЦИИ. Далее идёт адаптация под конкретные бизнес-процессы.
У нас построена своя модель, под российский рынок на базе опыта и полученных промахов в своё время. И, как это будет ни странно для Вас, - она работает.

У кого как.
Тем более, что каждый ВОЛЕН соглашаться или нет, а то и предложить свой вариант.
Не думаю, что линейное мышление является двигателем прогресса. :)

Это MS-овская штука.
Но развитие в разных направлениях, кажется, ещё никому не помешало. :)

09:00-18:00

пробки стимулируете? Ну-ну.

А договориться? Кто Вам или кому-то мешает? :)

да это очередной аутсорс. Им надо осьминоги делать тяп-ляп для «лишь бы работало».

Вы крайне не правы. Такие не задерживаются.
Если же у Вас хватает знаний и опыта, пусть даже в нескольких областях, - то продвинуться однозначно можно.

Учитывая тот факт, что техника ЯВНО работает 24/7, озвучивание подобных «условий» означает... Аааа, да проехали.

Коллега, виртуализация в ЦОДе. Хотя, согласен, проехали.

За такие деньги даже бездельничать западло.

За 65к и в Питере сложно «опытного» админа заинтересовать. В Москве, думается, еще проблемнее. Хотя понятие «опытный» расплывчато, да.

Мда, а некоторые в Сибири работают сетевыми инженерами с вилкой 32к-40к.

и ты считаешь, что это хорошо?в питере тоже, другое дело, что эту тупо обирательство персонала и издевательство.

И работаем же! ISP, 10к устройств в подчинении. Тупо в регионе нет ничего лучше, только если здесь же пойти проект-менеджером (по сути - продавцом, всю работу за тебя сделает инженер) и толкать клиентам магистральные каналы, или инженером эксплуатации магистрального оборудования, тогда будет 50-60к.

Как и нормальная зарплата.

А сколько это будет, если вычесть стоимость съёма однокомнатной квартире в максимум часе езды (от порога до порога)? В данной вакансии, как я понимаю, это будет где-то 20000-35000.

35-40 скорее.

Ориентируемся на 50-65 к. Если будете сильны в проектных работах - выше.<br> Снять квартиру можно и в МСК и в МО. Порядка 20 к (+/-). В МО дешевле, да и воздух чище. Путь занимает 1:10 - 1:15 (знаю от Железнодорожного). Проездной на эльку - 1300 без ограничений поездок.

У нас построена своя модель, под российский рынок на базе опыта и полученных промахов в своё время

Лихие 90-е с паяльником, братвой и BMW