Обязанности: Согласование постановки на разработку, определение архитектурных решений, механизмов реализации; Планирование разработки, постановка задач сотрудникам отдела (7 чел.); Оценка работы сотрудников отдела, содержательный контроль результатов работы; Размещение внешнего заказа (аутсорсеры) и приемка его результатов; Подбор и ротация сотрудников отдела и аутсорсеров; Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников отдела, проведение адаптации молодых специалистов, действующего персонала при расширении и/или перераспределении специализации; Выработка (совместно с другими подразделениями) и согласование порядка приемки работ/заданий на разработку и передачи готовой продукции на тестирование и в эксплуатацию. Организация (совместно с другими подразделениями) передачи выполненных работ на тестирование и эксплуатацию, включая документирование. Анализ рекламаций, их учет в оценке и мотивации сотрудников отдела. Проведение работ, направленных на повышение качества продукции и производительности труда в отделе.
Требования: Высшее профильное образование. Опыт руководства командой разработки ПО в финансовой сфере, оценки и мотивации сотрудников (от 2-х лет). Опыт интеграции с различными внешними системами, опыт в программировании (C++, C#, Asp.NET, PL/SQL).
Условия: Офис: м. Белорусская, 10 мин пешком; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (пятница - до 16.45); з/п 120 000 р Оформление по ТК РФ.
