Привет, Python разработчик! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам - Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное в жизни - Дом.
Что делать в проекте?
Разрабатывать новые сервисы на Python 3.6 и Tornado 4.4 в продуктовой кросс-функциональной команде. Участвовать в глобальной задаче перехода на микросервисы. Поддерживать высокий стандарт качества в команде, обмениваясь опытом и идеями с равными по силе, и обучаясь у лучших. Помогать в переходе с монолита на микросервисы и развязывать сервисы с помощью событий Расти над собой, в экспертизе и в лидерстве. Что такое продуктовые команды? Мы делим продукты по сегментам (Поиск, Коммерческая недвижимость, Новостройки, Риелторы и т.д.), и в каждой команде свои продакт, тимлид команды, фронтенд- и (искомые) бэкенд-разработчики, QA.
Всего у нас 9 команд. Задачи, к которым можно подключиться, в есть в двух командах на выбор.
Технологии:
В микросервисах (все новые задачи, более 80%): Python 3.6 и Tornado 4.4 В старой части - монолите - мы заморозили версии Python 2.7 и Django 1.7. Монолит последовательно переводим на SOA архитектуру, где критично - оптимизируем производительность. На серверах Debian. RabbitMQ, Cassandra, ElasticSearch, Memcached, MS SQL (из Питона в него не пишем). Постоянно совершенствуемый Continuous Delivery. Уважение к unit-тестам. Backlog-ориентированный Scrum без фанатизма и всё Agile: смотрим как прошел спринт, укрепляем или меняем поведение и практики. Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
А если хочешь знать, почему в монолите старая Джанга, а Tornado вместо Asyncio - спроси меня лично:)
Каким мы тебя видим:
Командным человеком (это самое важное для нас качество). Ты ценишь командную разработку и людей, с которыми делаешь продукт. Тебе важен продукт, который ты делаешь. Приятно осознавать, что им будут пользоваться миллионы людей, и ты чувствуешь за него ответственность. С релевантным опытом и стеком Опыт с ElasticSearch или другими поисковыми движками а-ля Sphinx, Solr и другими - не ждем, но очень обрадуемся; Опыт с БД не важен. С кругозором в computer science - ты не только решаешь задачи на Python, а можешь объяснить, почему решение именно такое Круто (но не обязательно), если знаешь паттерны проектирования распределенных систем, философию SOA и TDD, про асинхронность в Питоне, и конечно Linux и Unix. Или хочешь быстро все это узнать=) Нацелен на поиск решений, обладаешь жаждой знаний - что нового появилось? как еще можно решить задачу? почему оно работает именно так? Не боишься самокатов (большой офис). Бонусы Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт - ближе, работу - комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.
Гибкое начало дня с 8 до 11 утра Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита Корпоративные скидки на спортзал Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом. Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ) Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation Деньги: для мидла 130 000 - 160 000 после налогов, для Senior 160 000 - 180 0000. И еще у нас есть вакансия лида - это больше 200. В общем все зависит от знания Python и окружения, и личного уровня ответственности, а деньги мы предложим соответственно. Если ты видел наши вакансии раньше:
У нас несколько позиций (по две на Python тимлида и Senior прямо сейчас, и много других) Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой - с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (мы видим ценность проекта в людях, которые его делают). За последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек. Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.
Узнать больше про проект
Дополнительные инструкции Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.
Что делать:
Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый Python и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера Встреча в Циан с руководителем Python разработки и CTO, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя c главным HR. Часто нам удается сделать это в одну встречу Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня Аня - рекрутер
С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную) Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд - мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.
Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook
