Ищу работу: teamlead / senior, java/scala / C++ / web fullstack

Что-то у тебя все навыки начинаются со слов «в далеком прошлом».

И кроме того, зачем выкладывать резюме в виде картинки?? Как, ты предполагаешь, люди будут на картинке нажимать на ссылки, которые рассыпаны по тексту?

Это GH так PDF рендерит. Но его можно скачать и все будет нажиматься.

Очень удобно. Но мне лень.

Что-то у тебя все навыки начинаются со слов «в далеком прошлом».

Согласен, косяк. Щас наверное обновлю.

Дмитрий, уберите из резюме кухонную лексику. Если вы думаете, что вы демонстрируете таким образом потенциальному работодателю простоту взглядов и склонность к неформальному общению, так вот нет. Вы демонстрируете неумение вести серьезный разговор

О моём умении вести серьёзный разговор с клиентами может рассказать, например, мой последний работодатель. А вы у меня, к слову, в игноре, и своим нынешним каментом лишний раз подтвердили, что не зря.

А вы у меня, к слову, в игноре

ну и слава богу

Unable to render code block

Mozilla Firefox for Gentoo 117.0.1 (64-разрядный)

Скорее всего, у тебя домены *.githubusercontent.com заблокированы.

Разговор с клиентами – это разговор с клиентами, а резюме – это другой жанр.

Мечтается отсеивать читателей, уже превратившихся из живых людей в винтики бюрократических машин.

Рекомендую перетащить и сократить большую часть из «Навыков» в таймлайн. Особенно какие-то специфичные никому не нужные штуки вроде АСУТП и Artix, оставить только востребованные технологии и опыт в них. Последнее место работы должно уместиться на 1 странице.

Лучше вообще разбить на 2 резюме: на жабу и на плюсы, и откликаться более релевантным к компании.

Сенькс, реструктурирую.

Идея про два разных резюме мне не нравится: в каждом будет вдвое меньше опыта (а если выкинуть сраный похапэ, то и того меньше), а мне как-то хочется верить, что наниматели не настолько тупые, чтобы не понимать, что разнообразный опыт – это и есть квалификация. А если у человека в резюме 5-10 лет одного спринга, то это значит, что он не знает, не понимает и не умеет примерно ни черта.

Почему вдвое меньше? То же самое, просто акценты разные. В первом «ищу джаву, вот что умею на джаве, вот где работал (включая плюсы)». Во втором «ищу плюсы, вот что умею на плюсах, вот где работал (включая джаву)».

Поменял ссылку на резюме, там ссылки из PDF работают.

Сейчас ищут работницы из HR, которые проверяют на совпадение слова, на то, что указано в заказе.

Лучше резюме разделить для ХаХа и уже для реальных начальников

Жаль ОП уже не исправить. Я решил только на жаву работу искать.

А для себя писать только на плюсах. И не будет метаний «делиться или не делиться наработками», и чужие сегфолты ловить не хочу.

Интересно, а джавистам так же часто Java Script предлагают как мне Java?

Лучше резюме разделить для ХаХа и уже для реальных начальников

Проще всего по знакомству искать, потому как брандмауер в виде непробиваемой тупости с фильтрами типа «старый/необщительный/неопрятный/не мой типаж/я бы ему не дала» обойти сложно