[Вакансия]: Системный администратор Linux

поймал ответ?

пока нет, щас посмотрю :)

:( только после работы смогу проверить, походу утащил почтовый клиент его себе

Ну могу на другое мыло какое-нибудь прислать.

а через xmpp можно? :)

Да, это очень банально и встречается везде, где есть эти самые человеки) И от это не застрахована любая самая секурная и надежная система, такая как финансовая. Но в задаче операционистка вроде правильно ввела, а дальше то дело техники? С другой стороны операционистка могла неточно переписать (ввести) этот адрес - человеческий фактор. Следовательно следует на подобных критичных местах системы вводить особый контроль.

Меня беспокоит другое. По идее, банк обязан создать электронный документ именно таким, каким его задумал клиент, то есть в точности повторить то, что заполнено на бумаге, так как клиент подписывает именно такой вариант документа. Исчезновение части информации, мне представляется, нарушением этого правила.

Писать почтовый адрес (не эл.)? Человек вообще может не иметь э-почты.

не, уже сказали, что адрес верный - email и ввели его тоже праильно. Хотя ты может и прав, так как su не сказал что именно.

Просто в работе был ржачный нюанс с э-почтой.

После скажем так «апгрейда» одной из услуг, для обновления данных

операторы банка раздавали клиентам бланки заполнить, в которых была

графа: укажите ваш э-мейл для отправки уведомлений.

Обыватели писали там физический адрес)))

Ну нагенерили-то сколько! =))

1. Не зубрить, а знать и помнить.
2. Не надо учиться на курсах. Здесь один товарищ правильно заметил, что курсы нужны большей частью для бумажек (если их просто так сложно по Prometric/VUE получить). Надо самому учиться =) Книжек в сети полно.

И вообще, www.dynagen.org, уже лет 7 как.

3. Действительно нужен универсал. Если универсал правильный, возникает синергетический эффект. Только на волне этого эффекта возможно развитие человека и его эффективная работа.

Когда-то, мой первый клевый начальник сказал:«Мы не можем себе позволить держать узкоспециализированных инженеров».

Золотые слова. Просто золотые.

P.S. >Так вот: «я всегда это в документации могу посмотреть» - это нормальный инженерный подход.
Вот для того, чтобы люди не превращались в роботов, придумали университеты.

Вы не правы.

Вот вообще ни на йоту не правы.
Сходите поработать в пятерку ведущих интеграторов на год-два? Уверяю вас, после этого у вас будет +2к USD к ЗП. От текущей =)

5 баллов.
Подписываюсь под каждым словом.

а у интеграторов прямо вал вакансий для всех желающих, ага

Я возьму этих двух =)
Можно резюме посмотреть? =)

Символ «@» не экранируется или что-то типа того?

В том и дело, что у нас именно «про крутые БД» =)))

Да. ВСЕГДА. Там большая текучка ;)

http://www.croc.ru/vacancy/moscow/?arrFilter1_ff%5BSEARCHABLE_CONTENT%5D=linu...

http://www.ot.ru/career.html

http://www.in-line.ru/career/

Выборка с цискиного сайта по Мск/ЗП:

LLC CTI
STEP LOGIC
ORANGE BUSINESS SERVICES
TECHNOSERV AS
INFORMATION TECHNOLOGIES CO
AMT GROUP
I-TECO
OPEN TECHNOLOGIES LTD.
info@ot.ru
LANIT ZAO
PLUS COMMUNICATIONS
INLINE TECHNOLOGIES
BCC COMPANY
ATLANTIS COMMUNICATIONS
Verysell Projects
MICROTEST LTD
INCOMA PRIVATE JOINT STOCK COMPANY

Выборка с цискиного сайта по Нск/ЗП/СП:

CROC INCORPORATED PRIVATE JOINT STOCK COMPANY
Oktyabrskaya magistral, 2
Novosibirsk, NVS , 630007
RUSSIA    Phone:
7 383 2187921

OPEN TECHNOLOGIES LTD.
Krasnoyarskaya str,35
office 910
novosibirsk@ot.ru
Novosibirsk, NVS , 630004
RUSSIA    Phone:
7 (383) 335-87-56

MICROTEST LTD
52, Lenina str.
Novosibirsk, 630000
RUSSIA    Phone:
+7 (3832) 120680

INTECH LIMITED LIABILITY COMPANY
Sovetskaya St. 64, 9 floor
Novosibirsk, 630091
RUSSIA    Phone:
007 383 2106 450


Всегда набирают.

P.S. Я, конечно, зря это сделал. Вы же все равно не пошлете туда резюме? =)

И это, только не надо сейчас говорить, что это – для цискарей. В 90% вышеозначенных компаний есть отделы/департаменты по UNIX/Linux.

А смысл? Я общаюсь и с кроковцами и с отэшниками.
Вряд ли им будет интересно моё резюме.

Знаю, что есть. Тот же крок нехило держит айбиэмовское направление. Но там очень своеобразный подход к набору персонала. Я им просто по возрасту уже не интересен.

Всё плохо, все умрут? ))))))

Га-га-га =)

> Мир был бы идеальным, если бы каждый делал то, что он должен делать. Увы, почти никто не делает.

Либо очень тролль. Либо очень уныл и говнист в своей унылости. Бедный мальчик.

Знаю, что есть. Тот же крок нехило держит айбиэмовское направление. Но там очень своеобразный подход к набору персонала. Я им просто по возрасту уже не интересен.

Тебе осталось одно - повесицца. Да? Да!

> 1. Не зубрить, а знать и помнить.

ДЛЯ ЧЕГО? Вот возьмите - узнайте как работает ядерный реактор на быстрых нейтронах. Вам это сильно поможет в повседневной жизни?

2. Не надо учиться на курсах.

Ах, даже так... И где ж такой нуб как я получит высокий класс владением оборудования Cisco? :)

Надо самому учиться =) Книжек в сети полно.

Вы непоследовательны. Опять взаимоисключающие параграфы. Если вы считаете, что нужно учиться «на книжках» - то путь «я всегда могу узнать это из документации в Интернете» вы должны поддерживать всеми имеющимися в наличии конечностями. Просто потому, что это И ЕСТЬ самообучение.
Если вы против самообучения, то еще более странно ваше отрицание учебы на курсах.
Но и это еще не всё. Книжки, безусловно, полезны. А вот курсы дадут реальное представление об изучаемом объеме знаний, дадут практические (что в конечном итоге - важнейшее) навыки. И, что важно, дадут СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ представление.

3. Действительно нужен универсал.

Простите, вы хотя бы в компьютерные игры играете? Вот взять любую ММОРПГ. По-сути, такая игра - эмуляция реальности в какой-то степени приближения. И тут вы с удивлением обнаруживаете, что невозможно быть одновременно крутым магом и крутым воином. Что-то одно. Универсальные билды абсолютно всегда ущербны.
Так и в жизни: трудновато найти великого физика и великого боксера в одной морде лица.
«Универсал» - это не более чем новомодная фенечка «эффективных манагеров», которые пытаются (безуспешно) таким способом обмануть реальность. Им просто зарплату нескольким специалистам платить жаба душит (ибо эти деньги ведь можно стащить себе в карман!). Вот и ищут «на все руки мастеров» мальчиков на побегушках. Вы из той же оперы, я так понимаю.

Если универсал правильный, возникает синергетический эффект.

Таким образом, первой частью фразы вы таки понимаете, что сие крайне маловероятно. Возможно, вы не безнадежны.
«синергический эффект» возникает при слаженной работе профессионалов в своих областях. В одном конкретном индивидууме это невозможно хотя бы из-за субъективных тараканов (заметьте, на собеседовании даже ваш же собственный сотрудник четко заявил, что считает превосходство шедулера Noop как минимум сомнительным).

:«Мы не можем себе позволить держать узкоспециализированных инженеров». Золотые слова. Просто золотые.

Чуть выше, на примере одного ну оооочень известного столичного банка я показал, что бывает если заменить узкоспециализированных инженеров на «все руки мастеров» мальчиков на побегушках.
Получается катастрофа. Просто потому, что никто ни за что не отвечает, ни у кого нет конкретного объема задач. Послали там-то сервак поднять - пришел и поднял, и навсегда о нем забыл. Даже не поинтересовался зачем, собственно, сервак-то. Это как раз и вызывает полнейшее разложение личности и безответственность как личного, так и командного уровня.
Другая абсолютно ситуация, когда у вас есть вполне конкретный фронт ответственности. Вы ведь не враг себе? Вам ведь не хочется, чтобы вас дергали по любому поводу (а начальство за косяки вызывало «на ковер»)? Потому свой фронт работ вы четко формализуете. Потом алгоритмизируете. А потом и автоматизируете, сведя ручную работу (то есть, «человеческий фактор») к минимуму. Зная ваш фронт работ, вы будете четко и в любой момент времени понимать происходящее. Причины и последствия возникающих нештатных ситуаций вы будете просчитывать мнгновенно и соответствующим образом учитывать при устранении.
А теперь представьте команду таких ускоспециализированных специалистов. Каждый курирует свои задачи, но взаимодействует со всеми остальными. Каждый смотрит на мир со своей колокольни, но учитывает и интересы других. Вот это и есть синергия. Так что на счет «золотых слов» я бы поостерегся...

> Сходите поработать в пятерку ведущих интеграторов на год-два?

А ведь приглашали. Почитал отзывы о работе в предлагавшей работу конторе и совершенно сознательно отказался.
«интеграторы» - это в основном просто стиральные машины. Они же - лесопилки. Они же - откатогенераторы.
Админ из «интегратора» чем таким существенным от штатного отличается-то? (ГЫЫЫЫ) Особенно, в связи с тем, что в интеграторы незазорно в последнее время принимать на работу каких-то сомнительных личностей типа тех же бесправных таджиков или патлатую школоту.
Отношение к сотруднику в интеграторе ну просто никакое (хотя скорее даже отрицательное), зарплата черная или получерная (это чтобы по любому поводу можно было штрафануть сотрудника на черную часть зарплаты и заставить работать ну просто реально «за еду»).
Опыт... а опыта вообще никакого. Пришел работник трудовой армии невольников-рабов выполнить КОНКРЕТНУЮ задачу, выполнил и ушел. Всё. Реального опыта поддержки и развития конкретной системы в течении длительного времени просто нет и быть не может (хотя бы в виду всё той же бешеной текучки кадров).
От работы в интеграторе может быть только одна столь нравящаяся вам отдача: психоломка. Уничтожение инициативы, критического взгляда на мир, личной свободы мысли у сотрудника. «Копать от меня и до следующего дуба!!!», «Работай, ниггер, солнце еще высоко» и тому подобное - это про вас. Про ваши взгляды на «мастеров на все руки» мальчиков на побегушках.

> Символ «@» не экранируется или что-то типа того? В том и дело, что у нас именно «про крутые БД» =)))

Да как же вы можете «о крутых БД» рассуждать, когда вы не знаете азы? Такую смешную ерунду.
Если Хокум получил мое письмо - поверьте, он сейчас смеется вместе со мной.

Честно - я преклоняюсь перед сберовскими технарями. Без шуток и сарказма. Гениально! Нашли такое простое и ослепительное в своей красоте решение огромному количеству проблем.

1. Синергетический эффект.
2. Динамипс/динаген
3. Не играю.
Я умею циску/секуриту/винду(с исключениями)/вмварь/линуху. Не умею больше, чем умею =)

Я знаю людей, которые умеют больше меня.

Если я умею что-то, то ищу людей, которые умеют больше меня. Мне не интересно будет работать с людьми, которые умеют меньше меня или то, что умею я. Они будут на меня скуку навевать. А работа должна приносить фан и удовольствие. Резюме соискателя должно вызывать во мне вау-импульс хотя бы.

>Админ из «интегратора» чем таким существенным от штатного отличается-то? (ГЫЫЫЫ)

Админ почти ничем. Кто сказал «мяу», тьфу, про админов? =) В интеграторах надо работать инженером. И там можно гулять из одного отдела/департамента в другой.

Опыт... а опыта вообще никакого. Пришел работник трудовой армии невольников-рабов выполнить КОНКРЕТНУЮ задачу, выполнил и ушел. Всё. Реального опыта ... просто нет и быть.

Вы не правы вообще совсем.

Разница между нами, знаете в чем? Я пробовал рябчиков ;)

Так вот, пока работаешь, саппортишь клиентов. И ездишь, и ковыряешься, и эскалируешь, и стенды, и траблшутинг в полный рост. Столько наедаешьеся, что «админу» и не снилось (завел/взлетело/не трогаешь).

От работы в интеграторе может быть только одна столь нравящаяся вам отдача: психоломка. Уничтожение инициативы, критического взгляда на мир, личной свободы мысли у сотрудника.

Опять же, с точностью до наоборот. Уходят работать в вендоры/к клиентам/дальше. После интеграторства возможен рост только вверх. По ЗП/позициям/задачам.

М-мм, вы правы ;)

Скажем так, в Новосибе смысла идти к интеграторам особого нет. Либо будут засылать куда ни попадя в командировки, либо всё будет очень уныло и недоходно.

>>путь «я всегда могу узнать это из документации в Интернете» вы должны поддерживать всеми имеющимися в наличии конечностями.

Lazy evaluation в самообучении не работает, даже у программистов на Haskell-е, ггг.

Нужно быть proactive (в стремительном ИТ к этому предложению добавляется: «или ползти в умиральную яму»).

Так вот, пока работаешь, саппортишь клиентов. И ездишь, и ковыряешься, и эскалируешь, и стенды, и траблшутинг в полный рост. Столько наедаешьеся, что «админу» и не снилось

Уходят работать в вендоры/к клиентам/дальше. После интеграторства возможен рост только вверх. По ЗП/позициям/задачам.

Люто, бешено плюсую!
Добавлю, отталкиваясь от своего опыта, после 5 лет в интеграторе админские задачи настолько тривиальны, что впадаешь в дипресняк и переживаешь, как бы моск не усох.
За интересные и сложные проекты цепляешься буквально зубами!
Все это, конечно, лентяям не понять.

почти 200(!) сообщений;

то ли дело зарубеж - предложение, затем «The job is no longer available» и никаких соплей,
ох Русь-матушка...

Предлагаю новые варианты хвалимых универсалов:

Универсал-ассенизатор: «Эта вакансия поможет вам полностью раскрыть всю многоранность вашей личности! В то время, пока ваша желтая машина откачивает гов..., простите, экскременты из синих кабинок, вы должны будете проадминить сервак, поменять виланы на десятке кошек, написать софт к вебсайту, сделать репликацию нескольких баз данных. Потом вы сворачиваете гов..., простите, трубу для экскрементов и ведете вашу желтую машину к другому кусту, где вас ждет захватывающий тра..., простите, выяснение проблем с перепутанными виланами на предыдущем кусте!»

Универсал-таджикский_дворник (владение русским языком для данной вакансии не требуется!): Ежеднавная норма уборки - 20 дворов многоэтажных домов в самом загаженном спальном районе Москвы! Вас ожидают приятные встречи с активистами РНЕ, инициаторами «Русских маршей», всевозможные нападки со стороны всех окружающих! Непередаваемый экстрим! Кроме того, вы должны будете выполнять обязанности нашей технической поддержки и обрабатывать как минимум 500 заявок в день по широчайшему кругу наших продуктов в сфере информационных технологий!".

Универсал-проститутка: «Эта вакансия в полной мере обеспечит вам сбалансированное соотношение физического и интеллектуального труда! Безусловно, вас ожидают огромные перспективы карьерного роста!
В свободное от оказания интимных услуг время, вам будет предложено разрабатывать ПО для поисковой системы на языке Python, обрабатывать сообщения от системы мониторинга нашего кластера, отвечать на звонки и решать проблемы наших многочисленных офисных пользователей.
Особо отметим, что поддержка офисных пользователей особо приоритетна независимо от выполняемых вами текущих задач, в том числе и по оказанию интимных услуг клиентам!
Соцпакет. Медстраховка. Ежедневный осмотр у гинеколога. Командировки на форумы разработчиков поискового ПО.»

Пожалуйста, перестаньте пытаться шутить и загадывать прапорщицкие загадки. У вас нет чувства юмора.

Кстати, да.

Выходцам из интеграторов +15к руб в вышеозначенным суммам после успешного прохождения исп. срока. На время исп. срока действуют прежние суммы/вилки.

Если у кого из уважаемых читателей есть подходящие кандидаты, покажите им этот тред? =)

т.е. 115к? :)
как жаль, что мне не нравится Москва, а так бы попытал счастья!

Да хватит уж троллить так топорно и неумело.

Надо не бояться верить людям.

А ваши собственные комплексы, страхи и сомнения – исключительно ваше достояние.
Ведь, так? Не верится, что такие ЗП могут существовать?

Могут. Существуют.

P.S. Только требования (становятся) выше и все ;)

Ты толстый зеленый неумелый троль, я тоже могу предложит тебе зп в поллимона зелени в год, только ты ничего из этого не знаешь. Прекращай тролить и займись реальным делом.

> Ведь, так? Не верится, что такие ЗП могут существовать?

Блин, всегда думал, что аутсорс украинский имеет меньше, чем продуктовики в ДС. Походу, наравне, если не больше, исходя из того, что некоторые даже не верят в такие цифры.

Аутсорс всегда прибыльнее. Если это именно аутсорс. Ибо вызван необходимостью, а не незнанием =)) Поэтому за него платят осознанно ту цену, которая есть, ибо она должна быть оптимальной ввиду осознанности платящего =)

что ещё ты можешь, кроме того, чтобы предлагать полмиллиона $ за нереализуемое?

> Аутсорс всегда прибыльнее. Если это именно аутсорс.

Не могу согласицца, т.к. в аутсорсе есть потолок оплаты, когда проще уже, чем продолжать работать более дорого с нынешними исполнителями, переключицца на новых, которые подешевле. В то же время, успешные продукты могут повышать цену до бесконечности с помощью увеличения количества клиентов при работе на одно и то же решение (аутсорсеры - то зачастую масштабируют количество людей, но идут мозги на разные проекты, а не на один). В итоге, аутсорс экстенсивен по своей сути, а продукты интенсивны в плане развития. Сами понимаете, что экстенсивный путь развития рано или поздно приводит к краху.

Если честно, то дийсно крайне удивлен. ДС с огромными деньгами и здоровой ИТ инфраструктурой всех мастей и наравне с аутсорсерами.

Accenture/KPMG/Deloitte и так далее. Интеграторы тоже своего рода аутсорсеры (они и есть они). Потолок оплаты за конкретный продукт/решение/результат, да, есть. Но вы правильно заметили, что единожды выкрашенный забор можно продать столько раз, сколько он будет нужен.

Есть потолок по ЗП, есть общепринятые рамки. Не надо думать, что в Мск так все хорошо =) Здесь сложно и рискованно. Но многим это нравится =)

P.S. Ну и никто не отменял того, что, вообще-то, надо уметь считать деньги. ))

Так и нет подходящих кандидатур? И просто из любопытства - насколько подходит моё резюме (ведь Вы его смотрели насколько я понял)?

А вы – кто?

Зашлите резюме еще раз или пришлите просто повторное письмо? Я мог просто забыть или письмо «затеряться» в других.

P.S. Подходящая кандидатура есть, но она не подходит...

Да пару страниц назад общались =)

В общем-то не так важно, так что не стану отвлекать.

Ну смотрите, это – 4-я страница. На второй странице ничего такого я вроде не писал.
Ваше резюме в этом треде не опубликовано, значит, я думаю, что вы мне его присылали. Если вы мне его присылали, а я на него письменно не ответил, то это значит, что я позвоню. Скорее всего это будет завтра.

Но лучше написать еще раз письмо. Вы знаете, HR это же не моя основная обязанность, есть другие дела, ваше резюме могло просто немного затеряться...

Если же вы имеете ввиду ваше объявление здесь на сайте, то там слишком мало информации, чтобы составлять мнение. Наверное, надо полную версию вашего резюме? Лучше в PDF.