Системный программист г. Москва

Случаем не ЗАО НТЦ Модуль?

Быть может ОАО «Радиотехнический институт имени А.Л. Минца» ?

они нищеброды, уже который год ищут бессребренника на 35к

Кстати, да. Удивляет, что тут редко компании раскрывают себя, размещая вакансии. Неужели это так страшно?

секретно!

Но ведь, если я ищу работу (ну, предположим), я тоже хотел бы знать, кому я отправляю свое резюме (ведь они то сразу будут знать мою подноготную, как только прочитают резюме). А вдруг я не хочу работать именно в этой компании, а время свое потрачу на общение с их отделом кадров?

в принципе твое потраченное время их мало волнует

согласен, поэтому отправлять резюме только после выяснения что за контора.

Ну для начала я не отдел кадров. Я ищу конкретных людей, под конкретные проекты. Требования к кандидатам изложены. Высылайте резюме, указывайте желаемую зарплату. Если Вы интересны я приглашу Вас на собеседование с участием специалистов. Если вы подходите, то общайтесь с нашим отделом кадров. По подноготным они спецы.

Вы неправильно меня поняли. К вам конкретно мой вопрос не относился, а относился вообще к отношению работодателей к соискателям на этом ресурсе (и возможно вообще в России).

Это флейм строго говоря и потому дальше я его развивать не стану и приношу вам свои извинения. Мне вообще не следовало в этой теме писать.

> «А вилка где?»

Судя по требованиям Вам нужен «специалист», а не первый попавшийся «человек с улицы».

Работа «за идею» давно в прошлом. Специалисты работают «за деньги».

Будте добры — проявите чуть-чуть уважения к вожможно Вашему будущему работнику — укажите рамки финансовой составляющей вакансии.

По нижнему пределу зарплаты можно судить о нижнем пределе требований к квалифиции и аппроксимировать максимальную зарплату.

Какой бы богатой и щедрой ни была компания, всегда существует верхний предел её возможностей.

Например мне, как «специалисту», не доставляет большого удовольствия тратить время на вакансии, у которых верхний предел возможной зарплаты заметно меньше моей нынешней (это не шутка, это объективная реальность).

1. Да нужен специалист.
2. Работа оплачивается.
3. Аппроксимацию заработной платы рассматриваю как утопию.
4. Дальше по тексту, без коментариев.

Итого:

1. Вакансия находится здесь больше суток.
2. Ни одного ремюзе.
3. ГОСТ 51904-2002, ГОСТ РВ 0019-001-2006. Был тестом.

Еще неделю я принимаю резюме по адресу robocop@hotbox.ru

Молодец, потешил своё ЧСВ.
Сутки для вакансии - не срок.

> Например мне, как «специалисту», не доставляет большого удовольствия тратить время на вакансии, у которых верхний предел возможной зарплаты заметно меньше моей нынешней (это не шутка, это объективная реальность).
Поддерживаю. Боюсь, что если он назовёт верхнюю планку, то он не получит никаких резюме.

Ну не надо так переживать. У меня все по плану и без суеты.

но я от вас не получил ответов на вопросы:

> 1) какая вилка зарплату, которую можно ожидать?

> 2) как представитель какой компании вы написали?

> 3) какое рабочее расписание в компании?

даже почтой. хотя «По всем вопросам отвечу robocop собака hotbox точка ру.»

вот такое к вам сейчас доверие, так вы за слова отвечаете

Отписал, как мне кажется.

1. Вилка зависит от Вашей квалификации.
2 . Я не КА, и не отдел кадров.
3. Расписание стандартное.

P.S.
Пишите свое резюме хоть в двух трех строках, типа:
Окончил Бауманку, работал там-то, разрабатывал алгоритм оценки влияния лунного света на рост телеграфных столбов.

Работать в вашей фирме - большая честь?

Это как минимум хорошая запись в трудовой.

Учтем

> 2. Работа оплачивается.

Ничего себе. Действительно хорошее предложение.

Это как минимум хорошая запись в трудовой.

http://lenta.ru/news/2011/08/04/trud/

Сейчас трудовые книжки действительно утратили свое значение: права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.

> Сейчас трудовые книжки действительно утратили свое значение

Это не сейчас. Это десять лет назад.

Россия - родина слоупков.

Ну допустим лично я не считаю Россию родиной слоупоков. Возможно комментарием по поводу трудовой книжки я задел тонкие душевные струны некоторых посетителей данного форума. Вакансия была выложена. Вакансия снята. Человек начал работать.

P.S.

Очень часто содержимое трудовой является плюсом, допустим, лично для меня как руководителя человек работающий по году и увольняющийся, не интересен. См. вакансию.