Вакансия Perl программиста

Ищи дурака.

Покажите юзы любого из модулей. А то чужой код разный бывает. Особенно на перле.

мы - лидеры в своей нише на международном рынке

Во-первых, после местоимений тире не ставится.

Во-вторых, куда ни ткни, везде лидеры. А куда же все вторые места подевались?

куда ни ткни, везде лидеры

В течение многих лет наш проект считаемся наиболее успешным в своей области, о чем считаем уместным сказать при приеме на работу. Для большинства соискателей это важный момент. В подтверждение этому можем привести графики рейтингов, где у нас стабильно первое место среди сотен других.

Ваше резюме? Или просто орешки щелкаем в рабочее время? :-)

Проекту 9 лет, поэтому код есть всякий. Могу в ответ на Ваше резюме прислать пример кода, к которому стремимся, и пример кода, от которого избавляемся при рефакторинге.

Ваше резюме?

Оно вам надо? Я не занимаюсь веб-разработками.

Да я так, любопытства ради, и дабы другим жизнь облегчить.
А копаться в девятилетнем перловом коде мне не интересно.

для удалёнки оплата раз в месяц слишком долго.

раз в неделю - раз в 3-5 дней вот отличная обратная связь и понимание для работника и работодателя есть ли смысл продолжать.

из расчета 12-15$/час

более-менее годно, ящитаю для перла

в метрике фирмы её конкурент на втором месте - знание о произвольности шкалы оценки (т.е переводе в скаляр вектора) пока не общее место :)

оно годно , токма через месяц качественной работы обнаружить что подарил 15*40*4 ибо ...... - отличный экзамен.

(минимум 40 часов в месяц)

читайте топик внимательнее.
во вторых то, что вы написали - общая проблема фриланса. Риски есть всегда.

ага. минимум. который возможно максимум , а возможно не.

люди чётко ожидают цикл на фрилансе в 1 месяц - что несколько отдаёт ситуацией в реале раз в месяц же по сути платим ( что показывает что они тк если и соблюдают то формально ибо в тк раз в 2 недели оплата :) ) - это не адекватно

для уменшения общей проблемы либо контора называет себя(для включения репутационого механизма) либо используется та или иная площадка для арбитража

вывод : жадный работодатель либо ищут отмазку почему проект умирает. с 9 летним крутым кодом и сокращением числа специалистов способных понимать , что в проекте творится.

Для работодателя те же риски, только в профиль.

Обсуждаем вариант оплаты раз в неделю первый месяц, дальше - раз в месяц. Почасовая ставка у нас в зависимости от количества часов в месяц: если больше определенного количества часов в месяц, то она чуть выше, поэтому удобно считать часы за весь месяц. Если есть сомнения подобного характера, заключаем контракт на сотрудничество с прописанными ставками/зарплатами, штрафами за несвоевременную оплату и прочая.

Пока я вижу только тех, кто не ищет работу, учит грамоте и вообще далек от веб-разработки. Есть тут кто по теме топика?

Контора жадного работодателя: http://www.relmax.com Наш проект: http://www.easyhits4u.com 570 тысяч зарегистрированных пользователей, по всем показателям превосходим конкурентов в 5-10 раз.

Свое резюме можете не присылать, не прошли.

рад за вас.

Есть тут кто по теме топика?

Нет, детка, это же ЛОР (с)

Traffic Exchange!

убиват. Viva la AdBlock+

«Опыт работы над таким проектом украсит ваше резюме, поскольку мы - лидеры в своей нише на международном рынке.» Другая формулировка - работать в нашей компании большая честь! (обычно так пишут жадные работодатели.)

тип работы - удаленный

из расчета 12-15$/час

http://maps.google.com/maps?ll=12.966666676667,77.566666676667&q=12.96666...

Учитывая нижеплинтусный уровень подготовки большинства российских Perl программистов и тот факт, что они тратят свое дорогое рабочее время на трололо, направление Вы указали правильное.

Для конкретики оговорю, что диапазон зарплаты будет в районе 1800-2400$ Во флейме больше нет времени принимать участие. Все вопросы по теме - на мейл.

Разместили обьяву на форуме, будьте добры отвечать на вопросы членов нашего клуба. В противном случае это выглядит как неуважение к аудитории. А раз нет уважения - зачем такой работодатель нужен?

На все вопросы по делу даны ответы выше. Все финансовые вопросы решаются в частном порядке, деньги любят тишину.

Остальное сложно назвать «вопросами». Слабые троллинг-попытки уличить в несуществующих грехах и ставшее уже традиционным нытье «мало денег». Зачем такие сотрудники нужны?

ах оставте нас.

Зачем нужен работодатель, который вместо адекватного общения оскорбляет пользователей ресурса троллями? Вы элементарно не знаете правил культурного поведения на интернет ресурсе. Даже если вопросы некорректы - это не повод для столь резких выподов. Хотел было откликнуться - но теперь передумал - вы и сотрудников скорее всего также будете потом гнобить.

это кстати видно по регулярности (видимо растёт бизнЕс) - 3 топика от топикстартера с трафаретным реквестом на теже требования - видимо ширится число клиентов - наличные мужике не не несправляются.

А джуниора возьмете ? :)

«мужике не не несправляются.»

Если вы и код пишете также, как сообщения, то мне искренне жаль ваших работодателей.

«это кстати видно по регулярности (видимо растёт бизнЕс) - 3 топика от топикстартера»

Все так, только вы «забыли» уточнить, что регулярность публикации - один топик в год. Мысль о том, что мы ищем _еще_одного_программиста на проект, не приходила вам в голову?

Не стал бы тратить время на этот флейм, но топик читают и адекватные программисты, которые в это же время присылают свои резюме на вакансию.

У нас с вами тут разные цели: вы пришли весело провести время за счет своих работодателей, а я пригласить на интересный проект адекватных программистов, которых устраивают условия нашей вакансии. Жизнь за МКАДом не заканчивается.

мы пушистые и ласковые, но с грузчиками нужно на их языке.

нюанс в том что моё сообщение допускало оба варианта как замену раба на конкретном месте на галере - ряд 10 место 2 от уключины по причине выбытия добровольца , так и увеличение числа галер

то что вы усматриваете только 1 интерпритацию в сообщении и прекращаете анализ показывает вашу квалификацию .

ага. пушкин с кучерами на равных общался в отличии от сверсников франкофонов которые = с кучерами нуна на их языке.

полностью неадекватный человек

автор, 12-15 в час за Perl - очень мало.

Даже сообщу почему - язык умирающий, сложный (относительно других языков). Цена квалифицированного специалиста - от 20 уе в час. Поэтому вы нихрена не лидеры а нищебродская контора, которая не имеет или не хочет нанять нормального квалифицированного программиста.

Холивар на тему Perlа не поддержу, заупокойные ему поют уже лет 7.

Цена квалифицированного специалиста - от 20 уе в час.

Рад за вас. Надеюсь, что вы принадлежите к таким квалифицированным специалистам (видимо, бывают еще неквалифицированные специалисты, которые хамят на форумах работодателям, но это не про вас).

От 20 в час это от 3200 в месяц. Такие зарплаты есть только в Москве. Так что, программистов из Москвы просьба не беспокоиться.

язык умирающий

весьма сомнительное заявление

на правду больше будет похоже утверждение о немодности на сегодня.

с этим никто спорить не будет: пик интереса к perl уже лет десять как позади.

с другой стороны это не означает, что следует обязательно менять шило на мыло (имея в виду переход на php 5 или python, рассматривая последние в роли ближайшей альтернативы)

Готовы платить от 20 уе в час специалисту или нет?

учит грамоте

Всё-таки желательно грамоту подтянуть, прежде чем вылазить на общественные площадки. Тем более, если важна репутация. А то смешно читать, обалдеть какие лидеры и вообще, а в каждом посте ошибки.

Переливаем из пустого в порожнее. Подведу итог: Если предложенная нами почасовая ставка на долгосрочное сотрудничество/зарплата в месяц вам не подходит, значит это не ваша вакансия, а мы не ваш работодатель. Только и всего.

Скучающих квалифицированных специалистов с запросами в 20-100/час, и профессиональных соискателей работы, которые проводят весь свой рабочий день на сайтах по поиску другой работы, просьба не беспокоиться.

Есть тут кто по теме топика?

Ну я в теме. Правда предложение не привлекает.

Касательно «лидера рынка» это смешно. Я 4 года назад учавствовал в создании нескольких трафообменных сервисов и тогда мы реализовывали схемы, по которым обмен был 1:1.2 (и даже 1:1.5 для хороших порталов). Количество зарегистрированных пользователей ничего не значит. Сколько у вас трафа крутится в системе — вот это единственный нормальный косвенный показатель бизнес успешности проекта. Наш движок разруливал лям трафика (переходов, показов понятно было существенно больше) в сутки.

PS: Для тех кто этот пост читает, но не «в теме»: обмен трафиком между сайтами сильно упрощенно можно описать так: на вы у себя на сайте ставите блок новостей с другого сайта, другой сайт делает тоже самое. Но переход осуществляется в два клика: вначале вы попадаете на третий сайт — «прослойку», где есть еще «новости», а потом уже вторым кликом на сайт-источник новости. Есть шанс, что человек с прослойки сделает не один, а несколько кликов, поэтому одного человека можно отдать нескольким сайтам, образуются излишки переходов (трафика), которые можно продать. Это в идеале, но эффективней забирать честные переходы по объявлениям типа «купи фотоаппарат», а отдавать переходы с уже «выжатого» трафика — с файлхостингов, с эротики и пр.