ну, если скажем люди станут меньше демпенговать, то гипотетически эффект будет как от профсоюза, т.е. да.
или ты думаешь что бедняги-наниматели платят так мало потому что их в толкс обсуждают, а вот как хвалить начнут, так они прям в деньгами сорить начнут?
Этот раздел предназначен исключительно для публикаций вакансий и резюме, а также вопросов к HR и соискателям. Все сторонние обсуждения будут удаляться.
Зачем, если скинув несколько процентов (или десятков процентов) можно получить вкусный проект или работу? Например, если у человека нет детей или семьи вообще, нет значительных расходов на транспорт и жильё, то он может себе позволить работать за меньшие деньги и получить преимущество перед менее удачливым конкурентом.