Вёрстка. Вёрстка, это термин из индустрии подготовки печатной продукции. Смысл в том, что имея набор глифов, текста и изображений/картинок нужно расположить всё это на определенной площади печатного материала в соответствии с какими-то целями. Какие могут быть цели? Повысить легкость чтения (при чтении тело исполнителя выполняет операции, такие как «перевод взгляда с одной строки на следующую», поэтому если текст собрать в колонки, а не писать от края до края, то операция перевода взгляда упростится. «распознать глиф» - чтобы облегчить эту операцию используют шрифты - т.е. стандартизацию изображений глифов. И так по каждому типографскому приёму - например выделение жирным, наклонным, абзацным отсутпом. Какие ещё есть операции в процессе чтения?). Структурировать текст - это задача автора текста, а не задача верстальщика. Задача верстальщика - унифицировать абзацные отступы с форматом издательства. Структурировать издание - это задача редактора (т.е. какие материалы поместить на какие страницы), это в печатном издании. В электронном это может быть отдано верстальщику?
Какое отношение верстка для печати имеет к вёрстке для web? Историческое и функциональное. Когда страница отображается в броузере (на что? На виртуальное поле? нет слова в русском языке для этого, или я его не знаю), используются стандарты на форматы задания деталей процесса рендеринга (Какие это стандарты? где описан процесс рендеринга?).
Шаблоны. Шаблоны - это то что трещит, но иногда спасает за счет ограничений. Т.е. шаблон - это набор ограничений, правил. Вероятно при web-верстке имеются в виду ограничения, которые заложены в инструментальные программные средства, такие как CMS (кто у нас популярные CMS? Там есть более-менее общие стандарты на шаблоны?)
Опыт верстки. Опыт - это что-то такое, что передают следющим поколениям, или хотя бы другим людям для того, чтобы они за счет избегания непродуктивных действий работали быстрее и лучше. Для передачи/распространения опыта в промышленных масштабах подготавливаются и используются обучающие курсы. Ну и аттрибутика, прилагаемая к ним, т.е. сертификаты, значки. Отзывы не годятся, т.к. что может понимать в проделанной работе невладеющий тайным знанием? Он может порекомендовать и не того, кого надо исходя не из профессиональных навыков, а из личных симпатий, поэтому только сертификаты - это какая-то гарантия. Сертификаты бывают российские - http://www.specialist.ru/section/web-design и иностранные (поганые) - http://www.w3schools.com/CERT/ . Но! Ни на той, ни на другой странице нет слов про какие-либо шаблоны!!!
Меня интересует - как же так получается, что система образования не учитывает потребности работодателей? (может работодатели тупят? Так вроде нет, у них плотнее контакт с реальностью.
Может экономически невыгодно обучать? И что, неужели тогда нужно вводить коммунизм?
