Обидели зарплатой. Как поступить ?

При чём тут начальство? Сначала сходи в бугалтерию, они обязаны тебе портянку зарплатную выдать. Может реально накосячили, а ты уже на весь мир обиделся.

Твой начальник получил отчёт от СБ, с твоим ником на ЛОРе, обнаружил тебя в своём чорном списке, осознал за что и решил что-то с этим сделать.

Мне кажется это намёк тебе от руководства, что мол засиделся. Что ты в сущности можешь сделать? Либо сиди, либо уходи. Устраивает - сиди дальше, нет - уходи. Собственно, всё.

Как же он может уйти - коллеги обидятся!

Вот именно, «если найдут целесообразным». Исходя из какой целесообразности нужно урезать зп лояльному адекватному сотруднику?

У меня ощущение что ты не в этом мире живёшь. Причина простая - решили что платят многовато, себе больше достанется.

единственный правильный способ мотивации персонала

Херня. Правильный персонал не надо мотивировать. Вообще.

Ну, скажем так. Заменимы все. Но с какой целью проводить замену ? Зачем заменять работающий элемент ? Тут скорее змея, кусающая свой хвост.

У меня на бывшей работе начальству проще было уволить часть прошаренных спецов и взять на работу свежее мясо. У них меньше запросов, больше работы. Что скажут, то и делают. Деньги же платят и почти без разницы сколько)) Плюс к этому почти сразу после приемки на работу практически всех отправляют на учебу на несколько месяцев, после чего нужно отработать еще 2-3 года или вернуть потраченную на обучение сумму, если этот срок не отработан. Сумма эта обычно завышена. И обучение это обязательно каждые 3 года. Частенько часть новых нажравшись этой работой сваливает через месяц-пару и с радостью компенсируют расходы на учебу. А начальство принимает еще свежачка и получает себе процент от обучения в карман. Спецы хоть и прошареные, но и больше запросов и претензий + приходится еще им доплачивать за то, что они долго тут задержались. Обычно начальство оставляет только тех спецов, которые молчат и побольше работают, а остальным выносят мозг и постоянно гнобят, как только можно, подлавливают на всех косяках, чтобы от них побыстрее избавиться.

ой, и правда, я и забыл! Коллеги это ведь, гм, то ради чего мы собственно трудимся!

ещё момент, я бы сначала начал искать работу, а потом бы ушёл. а то мало ли что. и не конфликтовал. просто из практических соображений.

Ага, только его не существует. Вообще.

Из твоего рассказа ничего не ясно. Что говорит бухгалтер, который рассчитывал зарплату? Начни с него, может и он ошибиться, потом иди к руководству и выясняй что к чему. Что указано в трудовом договоре? Если получаешь в конверте, то ССЗБ — тут надо быть на хорошем счету и в тоже время уметь обмануть работодателя и поработать на себя, например давить на заказчика, что бы заплатил сверху, но это дело личного подхода и строится на слабостях заказчика и подчинении его, как личности.

главный вопрос, что за тип конторы

1. государственная
2. коммерческая с гос заказами(может через несколько фирм)
3. коммерческая с иностранными заказами
4. коммерческая для коммерческих российских
5. иностранная компания

собственно, ответ где-то здесь.

Херня. Для каждого человека есть деятельность, которой ему в кайф заниматься.

Можно ли обезопасить себя от подобных экспериментов впредь и навсегда?

Смягчить последствия поможет дополнительный заработок. Найти одну хорошую достойно-оплачиваемую работу непросто. Зато во время поиска многое проясняется. Рекомендую начинать поиски.

P.S. И сохраняй спокойствие. По крайней мере ты не уволен.

Ну чё там, есть новости? Уже уволился? Отбил зарплату? Продолжаешь терпеть?

Сказали, что зарплату срезали всем. Продолжаю терпеть. У нас, в приниципе, такое такое бывает. Потом повышают. Зря я погорячился.

Потом повышают. Зря

мне вот тоже повысили на 42 рубля

есть повод забухать

это самое руководство мне рейтинг и подправило

история правок, etc.

но есть ненулевая вероятность что тебя хотят уволить. подводят к тому, чтобы ты написал по собственному.

лекарство только одно — быть конкурентноспособным.
поизучай рынок труда втихую, мб окажется что «утереться» в данный момент правильное решение, если отбросить сентименты.

зы. подобного со мной не случалось, скорее наоборот — спрашивал «почему зашло больше чем обычно».

Не быть нюней, блеать. Тебе 36, не мальчик. Посиди, потупи, отвлекись, а потом сам все реши, опираясь на советы, внутренюю чуйку и обстоятельства.