Можно сделать компанию, у которой «don't be evil» - не просто слоган, а неотменяемая часть устава организации. Evil людей увольняют, evil подразделения расформировываются, итп.
Теперь, как понять, что есть evil, а что нет? Есть какой-то список?
Можно сделать компанию, у которой «don't be evil» - не просто слоган, а неотменяемая часть устава организации. Evil людей увольняют, evil подразделения расформировываются, итп.
Теперь, как понять, что есть evil, а что нет? Есть какой-то список?