Да, я знаю, сегодня не пятница и все такое.
Но тем не менее: я сейчас в небольшом подмосковном городке, и мне нужно набрать человек 10 в команду.
Никогда не проводил собеседования, так, имею общее представление о проведении собеседований.
На какие моменты стоит обратить особое внимание? Какие вопросы можно задавать, чтоб получше узнать человека и понять, насколько эффективно он будет работать? Помимо дурацких «кем вы себя видите через 5 лет?» и «расскажите о себе».
В идеале мне надо выловить 2 человек, кто довольно успешно занимался чем-то вроде сетевого маркетинга - у них очень хорошо развит навык общения с людьми, как раз то, что мне пригодится.
В общем, давайте свои советы.
P.S. Модераторов попрошу дать повисеть теме хотя бы 2-3 дня, пожалуйста.
