работа

Трудовой кодекс РФ в зубы. Рабочий день - не более 10 часов, рабочая неделя - 40 часов, отпуск - не менее 28 календарных дней, з/п - только белая (называя на собеседовании сумму - оговаривать, что это сумма "чистыми"). Соц. пакеты, желательно - мед. страховка, дешёвая или бесплатная столовая (или компенсация на питание), ну проезд сейчас наверное никто не оплачивает... Узнать про опоздания/задержки, про возможность отпроситься с работы на несколько часов (бывают случаи, когда нужно "опоздать" на полдня). Обязательно выяснить, нет ли в конторе неофициальных правил "хорошего тона" - к примеру, "уходить раньше восьми вечера не принято". Позиция конторы и начальства по мелким административным нарушениям - бывают конторы, где за каждый чих штрафуют. Испытательный срок, само собой - впрочем, без него не возьмёт ни одна контора ни одного специалиста.

>Испытательный срок, само собой - впрочем, без него не возьмёт ни одна контора ни одного специалиста.


ГЫ! 
1) Испытательного срока нет. Можно назначить испытание, но зарплата не может быть меньше, чем после испытания.
2) Молодые специалисты принимаются без испытания.
3) Такие правила хорошего тона - ффтопку. У мя не принято приходить раньше, чем через час, после начала рабочего дня, это гуд (наш отдел только). :)

>Испытательного срока нет. Можно назначить испытание, но зарплата не может быть меньше, чем после испытания.

Легко! Оклад - скажем 10000 рублей. Премия на исп. срок - скажем 10000 рублей. Премия после исп. срока - скажем, 15000 рублей. Более того, на исп. сроке работодатель может уволить сотрудника без статьи. Впрочем, и сотруднику от этого ни холодно, ни жарко.

>Молодые специалисты принимаются без испытания.

Молодые специалисты это?

>Такие правила хорошего тона - ффтопку.

Я разве спорю. Я говорю о том, что они бывают. И будет очень неприятно узнать о них, уже устроившись на работу.

Да, приятным моментом будет сокращение рабочего дня на час-полтора в пятницу. Обычно на это идут, отводя на обед 45 минут вместо часа.

Ты наверное работаешь в како-нибудь мелкой конторе

Рано те работать при такой ошеломляющей неспособности к сбору и систематизации инфы.

Ну и когда вопрос стоит даже не о том, платят-не платят (то есть, когда платят), и нарушают-не нарушают (то есть, когда не нарушают), стоит посмотреть на http://c2.com/cgi/wiki?QualifyingEmployers.

Спасибо всем за ответы.

> Go out to lunch with your prospective boss. Let them drive. Are they impatient and aggressive in traffic?

Вот это просто бесценный совет

Так в самом деле, манера вождения и манера управления сильно коррелируют. Хороший совет.