Знание у junior (frontend, web-developer) для прохождения собеседования

75% успеха личная приязнь.

ну от компании зависит же
«junior» это же очень мутная классификация ну
где-то надо уверенные хэллоу вроды на реакте строчить за 3 секунды, а где-то наверное и js знать не обязательно

«в среднем» думаю это будет уверенная верстка, базовый vanilla-js, работы с каким-нибудь фреймворком пожырней на уровне основных абстракций (react, vue, angular)

Ещё может git, английский для техдоков, webpack?

Какими знаниями и умениями должен обладать junior (frontend, web-developer) для полноценного прохождения собеседования

Сложно представить вопрос более общий, чтобы нельзя было дать конкретный ответ.

Если это не сферический работодатель, то собеседуют на стек. Ну и плюсом спрашивают попутное.

У соискателя нет практического опыта работы

Да тут, как выше заметили, в первую очередь надо просто впечатление произвести адеквата и желание учиться.

Юниора работе с git и научить будет не трудно, я бы спрашивать не стал. Английский все и так «знают», спрашивать на собесе ну такое. webpack - хз, надо уточнять кого считать за " junior"-а и чё вы от него ждете

Согласен. А вот, кстати, если ТС задает вопрос именно про собеседование, то его не так просто посмотреть в отличие от стека технологий который публикуют на сайтах вакансий на джунов, возможно ТС имеет в виду именно каверзные вопросы по языку на собеседовании или даже всякие задачи про красно-черное дерево но их аналог для фронтендеров.

webpack

Чтобы npm run build умел запускать? %)

послушай на NEWочем подкаст о собеседованиях… их давно пора упразднить

Спасибо,

Я знаю как проводятся собеседования. Меня интересует конкретно этот вопрос — «собеседование junior (frontend, web-developer)»

Таблицу умножения? Суметь коснуться рукой кончика носа? Знать, какой сегодня день и как его зовут?

читать и писать

открываешь вакансии и собираешь ключевые слова, нам то зачем мозг выносить?

Я бы следующий список требований сформировал: HTML, CSS (уровня знать что такое CSS фреймворк и как пользоваться сетками), JS, умение написать компонент на одном из популярных фреймворков (React, Angular, Vue), базовые навыки работы с webpack(нормально оформить то, что напишет в предыдущем пункте), базовые навыки работы с git(commit, push, branch), базовые знания контейнеров и алгоритмов (уровнять - знать, что делать поиск элемента в списке/массиве это дорого), умень читать доки на английском.

Предполагается, что такому человеку можно дать задачу порядка - сделать формучку на 5-10 полей с подтягиванием данных туда по API и он с ней уверенно справится (включая нормальную работу с проектом).

Те человек может самостоятельно выполнять боевые задачи, пусть медленно, но выпонять. Если не проходит под это условие, имхо, это стажер.

Ожидать от жуниона знания сразу парочки фреймворков это надо быть дебилом, так что опишу примерно те требования, что предъявляю, когда кого-то рекомендую или набираю:

Умение javascript, html и css на уровне, когда человек без особых проблем может выполнить простейшее тестовое задание, пусть за деньги, например: сделать страничку, где 1)зарендерить какой-нибудь map компонент, допустим для openstreetmap, 2)сделать запрос, чтобы получить координаты 3)отрисовать что-нибудь по этим координатам. 4) Возможно оформить для этого простейший ui на бутсрапе.

Ну и замечательно, если описанную задачу он пусть криво, но может решить с помощью любого удобного ему мейнстримового фреймворка.

А всё остальное это уже в процессе, потому что всё равно жуниора допускать никуда не будут кроме как до всяких мелочей по началу.

По большей част джун и есть стажёр. А под описание твоё подходит человек с маломальским опытом. Оно конечно хорошо, но самостоятельно работающий человек не является джуном, это как бы из названия исходит.

Перевод junior developer - младший разработчик, но никак не стажер. Но все это имхо, тк нет никакой общей классификации.

нет никакой общей классификации

Именно, товарищ! Это называется «профессиональные стандарты». Именно поэтому, всё это ваше деление на синьёры-жуниоры - погоняла в самом чистом и непорочном виде, бгггг .

Очевидно, что HTML, CSS, JS + какой-нибудь модный JS-фреймворк (я не знаю что сейчас в трендах, это в веб-разработке каждые полгода меняется). Ну и какие-нибудь базовые задачи по программированию не мешало бы спросить, чтобы понять умеет ли человек в принципе программировать. Например, перевернуть односвязный список, обойти дерево и т.п.

их давно пора упразднить

И что в качестве альтернативы?

Авторы текста просто разносят собеседования, ну думаю может тесты?

Единых критериев нет и быть не может, просто потому, что от «джуна» в каждой компании могут быть разные ожидания и требования.

Лично мои критерии, помимо личных впечатлений о человеке и его мотивации, это:

• Есть понимание основных вещей в JS: типы данных, наследование, асинхронность
• Базовые познания в CS: самые популярные структуры данных, как можно сделать поиск/сортировку, трейд-оффы между ними
• Умение спроектировать простенькое API, хотя бы интуитивно
• Способность хотя бы «на пальцах» объяснить, как работает веб: сеть, браузер, http

https://dou.ua/lenta/articles/interview-questions-javascript-developer/

Кумовство.

Английский все и так «знают»

Вам плохо знакомы постсоветские говнокодеры. Обилие переводных материалов приводит к тому, что человек может иметь много лет опыта кодинга на каком-нибудь PHP/Delphi/1С, при этом имея знания инглиша в лучшем случае в виде каких-то обрывков бритиша из школы. При этом запросто может иметься стойкая база по ванильной вебне (ибо лет 20 она не менялась), но абсолютная неспособность осилить какое-нибудь новомодное говно, которое адаптировать для не умеющих в мировой язык некому.

собеседования - унылое зло

послушай на NEWочем подкаст о собеседованиях… их давно пора упразднить

Во-первых, учимся давать ссылки, потому что тут не все Ъ:

https://newochem.io/sobesedovaniyah/

Во-вторых, статья плана «стеклянный член не помогает забивать гвозди». Да, не помогает, потому не нужно давать его в руки дураку. У собеседований есть важная функция, пусть и вспомогательная. Но островные аборигены подражают белым людям с материка, бездумно повторяя за белыми поверхностную форму действий. Собеседования не позволяют отобрать кандидата, но собеседования помогают подготовиться к отбору кандидата. И, в конце-концов, сразу отсеять полных кретинов, которые даже не понимают, куда устариваются.

Есть понимание основных вещей в JS: типы данных, наследование, асинхронность

Повбывав бы. Или сразу пиши «понимание основных вещей в TS». JS — это функционально-процедурный язык с изменяемыми структурами данных, наследование в нём недавно и оно кривое.

Способность хотя бы «на пальцах» объяснить, как работает веб: сеть, браузер, http

У нас бэкэндеры не смогут тебе ответить на эти вопросы, а они годами на пыхе пишут.

наследование в нём недавно и оно кривое.

Всегда было. Не такое, как в жабе — не значит кривое.

Нужно ли оно — это уже другой вопрос.

собеседования - унылое зло

Да ладно, забавно же. Главное — не принимать всю эту возню близко к сердцу, не делать из неудачи котострофу. Назначаешь штуки три на неделю и идешь развлекаться.

наследование в нём недавно и оно кривое.

Всегда было. Не такое, как в жабе — не значит кривое

Не всегда, а все-таки примерно с 2000. Да, довольно давно, а не «недавно», как я написал. Правда, это все-таки не наследование классов, которое обычно подразумевается под наследованием. Наследование же классов появилось только в ES6, как и сами классы. Пусть это и довольно нехитрая обертка над теми же прототипами.

Должен знать базовый javascript, html и css. Бонус - уметь работать с jquery на уровне селектов, заглядывая в справочник, и соответственно понимать что такое DOM. Бонус 2 - уметь на базовом уровне работать с чем-то вроде react или vue. Еще быть доброжелательным и опрятно одетым.

Кривое ли там наследование (субъективно) или нет, но оно часть стандарта. И разработчик с отнюдь не нулевой вероятностью с ним столкнется. Спрашивать TS прям отдельно вообще особо смысла не вижу по многим причинам. Знаком - хорошо, нет - не страшно.

У нас бэкэндеры не смогут тебе ответить на эти вопросы, а они годами на пыхе пишут.

Сочувствую.

Английский все и так «знают»

моя практика говорит об обратном. Его нифига не знают. Даже на уровне прочитать хау ту без походов в гуглтранслейт.

Какими знаниями и умениями должен обладать junior

То что в школе на информатике спрашивают, должен знать на пятёрку с плюсом. Сюда входят общие знания того как работает веб и умение изобразить хеловорд в браузере.

Бонус - уметь работать с jquery на уровне селектов, заглядывая в справочник, и соответственно понимать что такое DOM. Бонус 2 - уметь на базовом уровне работать с чем-то вроде react или vue. Еще быть доброжелательным и опрятно одетым

Брат, а как же вера в Аллаха? Ведь всем очевидно, что следующие Корану сдают проекты лучше других, ибо Аллах всевидящ и всемогущ.