Пилить опенсорс на рабочем месте.

Зовите, если своя иссякнет

Общее правило такое: не мешать работу и опенсорчную разработку (если только сам работодатель не является владельцем прав на эту опенсорчную разработку).

Что я имею в виду: если ты не подписал ублюдочный контракт, в котором говорится что все, разработанное тобой в календарный период работы на дядю автоматически является собственностью дяди, то ты имеешь полное право разрабатывать свободное ПО. Но делать это должен вне рабочих часов.

Если попадется особо дотошный и жадный дядя, который посмотрит на время коммитов в открытом репозитарии (особенно, самого первого коммита), и докажет, что его сделал известный ему Вася Пупкин, который по трудовому расписанию в этот момент находился на рабочем месте, и большинство последующих коммитов тоже производились Васей Пупкиным в рабочее время, то даже при наличии обычного «мягкого» договора, в котором всего лишь сказано что работодателем присваивается интеллектуальная собственность, произведенная на рабочем месте, то эту собственность работодатель может отжать в свою пользу, если захочет быть ее владельцем. Ну или выставит счет чтобы ты пятикратно компенсировал оплату за каждый рабочий день с учетом инфляции, когда обнаружены коммиты, совершаемые с рабочего места (в обмен на отказ от дальнейшего судебного преследования) плюс компенсировал рыночную стоимость проекта. Вариантов, как тебе попортить жизнь, много.

И ты должен понимать, что никаких устных договоренностей в стиле «разрешаю разрабатывать, претензий не имею» с директором или руководителем быть не должно. Только юридически значимый документ с синей печатью и подписями, согласованный через юридический отдел предприятия и зарегистрированный в номенклатуре дел может тебя обезопасить.

ок

прямого собственника

где взят этот термин?

совет акционеров

где взят этот термин?

размытый совет акционеров

где взят этот термин?

Вообще все эти баталии вокруг прав на ПО и контрактов - пропитаны синдромом возсторженной мечтательности и неуловимого джо.

«А если я напишу такое, что работодателю не будет противно в руки взять и он захочет это прикарманить и на этом заработать? Вон, ведь когда-то какой-то админ и какая-то медсестра написали, а чем я хуже?»

где взят этот термин?

Ну возьмите какой-то нибудь устав какого-нибудь крупного банка типа ЖПМорган или кого-нибудь монопольного АО типа ПАО Газпром, состав их акционеров, и попробуйте обнаружить кому они принадлежат, кто там «собственник» и заодно выясните как решаются вопросы управления. Термин найдете в этих документах сами по вкусу

Тем более если имеете «профильное образование» )

я вижу ты отборный пи..бол, ткчт твое место возле … в ЧС крч :)

Решили уплыть по течению вместо со своим «профильным образованием»? Тогда счастливого пути.

Никогда не знаешь что, кому, как и в какое время может понадобится ухватить от опенсорчной разработки. Пусть это хоть лютый говнокод типа вордпресса на похапе.

Поэтому всегда надо думать наперед.

Человек, пищущий в попенсорс, должен быть готов и уверен, что если он напишет что-либо более-менее стоящее - это так или иначе урвут. Это основное назначение опенсорса - быть использованным по коммерческим проектам и коммерческим назначениям. А уж как это там это будет использоваться и в какой-последовательности - дело третье

урвут

Гпл3 без плюсика, ориентированность на единичного крестьянина, вымарывание изобретений если таковые случились. Урывальщикам будет проще написать своё чем исправить под коммерцию

Урывальщикам плевать на эти трудности и исправлять им необязательно. К коммерческим проектам доступ ограничен

Контора занимается железом, софтом и сервисами. Человеко-часы оплачиваются из прибыли и где возможно списываются из налогооблагаемого дохода. Делается это всё по причине «corporate social responsibility».

По этой же причине матчатся донаты в одобренные организации и (в пределах довольно большой суммы на сотрудника в год) волонтёрство способствует переводу таким организациям от конторы эквивалента $10 за каждый час волонтёрства.

Самозатятые ошарашены от всего вышенаписанного.

В таком случае зачем гит наружу вывешивать? Тарболы наше всё.

Человеко-часы оплачиваются из прибыли

это точно известно? как это формализовано в учетной политике?

В системе позволяющей выбрать дни для отпуска/больничного/присяжничества и пр. есть выбор «волонтёрство».
Чтоб заматчили часы надо в текущем квартале заполнить отчёт.

это точно известно? Изучал ли я под микроскопом корпоративный финансовый отчёт? Нет.

понятно. спасибо.

Всё сделанное тобой на работе принадлежит работодателю. Дома в свободное время пили.

Да можно и голубями коммиты отправлять.